职位描述：优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力
职位描述：7、有带团队能力和企业文化建设经验。敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力；4、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神
职位描述：1、本科或以上学历；2、具有两年以上活动或会议运营策划相关工作经验；3、熟练掌握会议活动运营安排和要求，具有一定的综合分析能力；4、具有较好的文案功底和表达能力；5、具有良好的职业道德、较强的责任心与团队合作精神
职位描述：任职条件：1、大学以上学历，3年以上培训相关工作经验，熟悉会务流程；2、具有较好的文案功底和表达能力；3、具有良好的职业道德、较强的责任心与团队合作精神，工作勤奋，有一定的抗压能力4、了解美容行业基本情况
职位描述：从事美容行业讲师3-5年相关培训经验，***；2、具有良好的美容、皮肤护理知识，熟悉面部产品的培训和销售；3、普通话标准，逻辑思维能力强，具有良好的沟通能力和现场应变能力；4、吃苦耐劳，具备良好的职业道德和团队意识