职位描述:岗位要求/职位描述:1、主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、协助推动公司理念及企业文化的形成;4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作...