职位描述:岗位职责:1、负责管理统筹公司市场售后部门各项工作,制定流程,把控结果2、制定部门工作计划,督促部门各岗位按时按质按量完成3、负责本部门与公司各部门之间工作沟通和对接,及时跟进各项工作进行程度4、对本部门进行整体把控,带动部门业绩产出任职要...
职位描述:4.完成各项临时性工作的组织安排,配合营销部与外部合作伙伴媒体的沟通;5.随时掌握市场动态,适时完成各阶段营销推广计划并督导落实;建立“问题”“大客户”客户档案夹,对此部分客人多加关注,对芳疗师多加督导
职位描述:8、根据市场反馈的督导业绩、心态、能力的问题,协调各部门组织教育培训及时解决问题。?
职位描述:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
职位描述:,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;7.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;8.制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作