职位描述:,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;7.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;8.制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作
职位描述:4.完成各项临时性工作的组织安排,配合营销部与外部合作伙伴媒体的沟通;5.随时掌握市场动态,适时完成各阶段营销推广计划并督导落实;建立“问题”“大客户”客户档案夹,对此部分客人多加关注,对芳疗师多加督导
职位描述:8、根据市场反馈的督导业绩、心态、能力的问题,协调各部门组织教育培训及时解决问题。?
职位描述:6.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
职位描述:6.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
职位描述:6.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
职位描述:6.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
职位描述:6.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
职位描述:岗位职责:1.依据公司整体战略,制定营销战略规划,组织市场推广工作2.负责营销部门日常工作管理与团队建设,督导销售指标完成3.制定产品的宣传推广策略、互联网营销策略以及营销方案的执行和落实4.负责销售渠道的开拓与维护