职位描述:工作内容:1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈; 5.负责办公室的日常管理工作; 6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理,确保企业生产经营的安全进行; 7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点; 8.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议; 9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系; 10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动; 11.协调企业与政府相关部门职位要求:1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验; 3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规; 4.熟知行政管理的工作流程
职位描述:职责说明:协助经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述:任职要求:1、45岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业;2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述:4、 熟悉公司行政人事管理体系与制度建设,对行政人事规范管理等方面有丰富的实践经验。 5、在同一家企业拥有3年以上人力资源或行政管理工作实践经历者优先考虑(企业规模在100人以上)。
职位描述:职责:1)办公室管理、制度监管2)人事招聘3)对内部门衔接,对外联络善沟通条理性强责任心强
职位描述:岗位职责:1、负责新员工入职培训、管理干部能力素质提升培训的组织实施;2、负责公司学习型平台建设中相关工作的实施;3、负责公司企业文化体系的贯彻执行及其他职能部门关于该项工作的跟进;4、负责公司级企业文化专题活动的策划、组织和实施;5、负责...
职位描述:,保持良好的礼节礼貌;4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述:6、协助管理层制定公司行政管理的方针、政策和相关制度,负责公司日常行政工作的管理和信息化系统的建设;7、负责公司固定资产及后勤管理工作,保障公司资产管理制度化、程序化;8、负责公司薪酬福利的方法及绩效考核
职位描述:6、人力资源成本和行政成本、业务运营成本的控制。7、定期优化修订公司各项规章制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、考核制度、培训大纲等规章制度、实施细则和管理工作程序,监督落实进行。