职位描述：负责公司市场推广活动相关宣传及广告、PPT的设计及物料制作??；2、?参与公司活动拍照；3、?能够使用pr、ae等视频编辑器制作小视频；4、协助官网改版及相关产品资料美化设计工作?任职要求：1、有设计创新意识，懂得品牌调性，能独立完成设计工作；2、精通PS/CDR/AI等各种设计软件、视频编辑软件、拍照技术；3、有至少3年以上的相关工作经验；4、本科及以上学历，视觉设计和平面设计等设计专业优先考虑
职位描述：岗位要求：1、熟练操作office、ppt等办公软件，平面设计软件和视频剪辑软件等；2、市场营销、广告新闻学、汉语言文学、影视传媒等相关专业优先；3、具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责；4、优秀的文案功底
职位描述：能开展各种形式的培训，如：新人培训/加盟商培训/产品专业知识培训/销售技巧培训/落地系统培训；3、了解门店店务运营体系，对于加盟店开展前期的筹备、宣传和技术指导，并能够做好市场调研；4、编制与开发培训课件，设计课程结构
职位描述：5、本公司特别注重企划，对设计人才礼遇有加，提供优厚的薪酬福利及广阔的发展空间。
职位描述：产品、项目方面的相关工作6、负责营销、策划方面的相关工作7、负责客服方面的相关工作8、负责拓展方面的相关工作9、负责发展费用预算管控方面的相关工作10、负责物业管理维护方面的相关工作11、负责物业规划设计方面的相关工作
职位描述：要求：1年以上平面设计工作经验,有包装设计经验优先。A、岗位职责：1、负责公司网站网页设计、网站广告制作以及更新、优化；2、负责品牌产品平面包装设计；3、需要其他部门与美术设计相关的工作。B、职位描述1、平面设计艺术类相关专业毕业；2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能把握专业设计风格和设计理念，注重细节；3、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等平面设计软件；4、沟通能力、协调能力强，具有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量和效率；备注：公司发展前景好,充满挑战，待遇面议，转正后购买社保，单休，欢迎有志之士加入
职位描述：组织建立和完善下属分院及公司绩效管理体系，薪酬激励体系；2、负责集团战略目标的分解及管理；3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；4、负责集团人力成本的分析及管控；5、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计制定
职位描述：完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地;4、协助打造积极向上、平等公开的企业文化，建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;5、负责公司人才发展管理和人才梯队建设，设计人才培养方案并实施
职位描述：1、男女不限，美术、平面设计及相关专业本科以上学历；2、广告公司、设计公司3年以上工作经验，具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉；3、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AdobeIllustrator、0ffice等相关工具；4、熟悉印刷、室内外写真喷绘等各种平面广告制作，清楚喷绘、印刷的基本常识及工艺流程和出稿要求；5、具有扎实的美术功底，较高的审美水平，一定的美术修养，对美术设计有独到见解和体会，具有独特的创意、设计意识，领悟能力高，追求独到；6、理解及沟通能力强，有设计理念；7、为人正直，好学有事业心及上进心；8、具有良好的团队合作精神，良好的沟通能力、统筹能力。
职位描述：任职资格1、负责产品系统设计、概要设计、详细设计；2、产品核心及模块开发工作；3、完成产品相关技术文档及管理工作；4、核心产品技术攻关，新技术的研究；5、完成单元测试，协助测试人员完成模块的测试工作；6
职位描述：1、制定年度培训计划，组织实施各项培训并跟踪培训效果2、结合公司业务需求策划培训项目，并推动各类培训项目的落地及有效评估3、负责内训师队伍及师傅的建设、管理及培养育4、负责公司课程资源管理，推动内部课程开发5、组织各部门做培训需求调研拓展和...
职位描述：主要负责企业品牌塑造、公司VICI识别系统的规划与建设；2、负责企业自媒体的对外宣传及外媒的各项联络；网络平台的运转；3、重点协助运营部门进行营销宣传方案编辑；4、企业文化宣传（各连锁店、总部文化、宣传氛围的指导、设计
职位描述：有一定的外科临床经验，能独立开展整形外科手术，具有一定审美能力和美学设计理念。
职位描述：职责描述:1、负责新建门诊的从规划设计到建设运营的全周期管理;2、负责贯彻门诊建设管理要求,打造具有康复特色品牌门诊3、负责搭建门诊的管理团队及基础医护人员队伍;4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作
职位描述：大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理