职位描述:职责:1)办公室管理、制度监管2)人事招聘3)对内部门衔接,对外联络善沟通条理性强责任心强
职位描述:1、协助梳理并制定公司人员增补及招聘工作制度与流程;2、根据公司或所在部门的发展目标和人力资源规划,制定招聘实施计划和解决方案(含校园招聘、定向猎才等);3、实施招聘。组织实施各类招聘活动,合理使用各种面试测评工具,配合公司各部门开展招聘面...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其...
职位描述:按照公司的要求来负责招聘优秀人才,做好人才的职业生涯规划,沟通交流解决人事问题。制定招聘计划表,人才晋升选拔标准,升职加薪标准。
职位描述:职责说明:协助经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部...