职位描述:岗位职责:1.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。2.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;3.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;4.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效...
职位描述:工作内容:1.负责公司招聘工作。2.负责执行薪酬表、劳动关系、社保申报变动等事宜。3.执行公司绩效考核制度,反馈绩效考核结果,面谈分析。4.组织培训,打造学习型企业。5.定期开展员工活动,丰富企业文化。?任职要求:1.三年以上互联网行业人事...
职位描述:岗位需求:1、根据公司发展战略与规划,指定企业人力资源规划,建立和完善相应的人力资源管理体系,全面统筹、提议、协调公司的各部门高管需求,包括招聘、培训、绩效、考核、薪酬福利及员工发展体系的建设,为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备,促进...