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干细胞研究开发

地点:陕西西安月薪:面议

职位描述:干细胞实验室技术员岗位职责:1、根据干细胞sop操作流程,独立完成细胞的培养、冻存、复苏和鉴定的部分或完整的操作工序,并参与微生物检测和监查工作;2、与部门内成员协调配合,服从部门领导的安排,共同保质保量完成项目任务。任职资格:1、医学、检...

市场总监

地点:广东珠海月薪:面议

应聘 2024-05-06 珠海市瑞美诗化妆品有限公司

经营品牌:进口护肤品

职位描述:全面负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力。职位要求1、男女不限,年龄25-40岁,本科以上学历;2、具有市场营销、经济管理类相关专业,大专或本科以上学历;3、三年以上日化线相关行业经历,三年以上产品销售和渠道管理经验,精通化妆品国内市场营销策划,熟悉国内中高档化妆品日化精品店销售渠道操作,有进口化妆品运作经验者优先;4、有优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;5、良好的市场开拓能力和组织能力,能带领团队完成公司经营目标;

市场总监

地点:云南大理州月薪:面议

职位描述:二、任职要求1.大专及以上学历,有医美行业销售经验者优先;2.具备良好的销售技巧与能力;3.拥有良好的沟通能力及人际交往能力;4.积极热情、爱岗敬业、学习能力强,具有良好的抗压能力;5.了解大理的医美市场三、薪资福利1.薪资构成:固定工资+绩效工资2.每年根据市场行情、公司业绩和员工表现调整薪资;

市场总监

地点:广东 浙江 上海月薪:面议

应聘 2024-05-06 珠海市诗芳娅企业管理有限公司

经营品牌:诗芳娅

职位描述:职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。

市场运营经理

地点:浙江杭州月薪:面议

应聘 2024-04-24 杭州苗方清颜专业祛痘连锁机构

经营品牌:苗方清颜

职位描述:岗位职责:1、根据公司要求搭建与规划市场运营团队;2、制定年度、季度、月度门店营销计划,并对计划完成情况负责;3、负责区域门店整体推广活动的策划与实施,本地化推广方案策划及活动后效果分析,沟通协调线上对活动的联动协同;4、组织开展市场调查,编制市场分析报告,评估区域城市市场容量;5、搜集相关政策、竞争对手,协助制定区域市场的拓展策略和措施任职要求:1.本科以上学历,市场营销,广告策划等相关专业;2.要有较强的文字功底和策划能力

市场总监/销售总监

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-07 广州肽能基因生物工程有限公司

经营品牌:肽能|肽肤丽

职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;职位要求:1、具有同等职位3年以上经验者,在项目型公司从事者优先;2、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展熟悉终端专业线市场,有良好的大型美容网络关系;3、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;4、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。

区域总监

地点:湖南长沙月薪:面议

应聘 2024-04-11 湖南紫尊商贸有限公司

经营品牌:紫墨湘玉

职位描述:职责说明:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。职位要求:1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。

医美大项目经理

地点:广州荔湾区月薪:面议

职位描述:职责说明:1、完成公司下达的市场目标任务的分解、管理与考核。2、负责公司与店内的沟通、协调。3、负责公司各个区域内的市场营销成本预算和控制。4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。5、根据公司经营战略及市场状况,自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。职位要求:1、4年以上专业线美容市场开发经验,有客户资源网络者优先。3、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。4、具有良好的职业操守,能领导团队完成公司销售指标,勇于承担责任。职位标签提供饭餐,提供住宿,公司产品福利,岗前培训月薪过万,销售总监,广东,广州

销售经理/总监

地点:浙江金华月薪:面议

应聘 2024-04-11 浙江一互母婴健康管理有限公司

经营品牌:爱因宝产后修复中心

职位描述:岗位职责:1、负责行业市场的不断开拓、销售模式的建立、客户的开发及维护工作。2、根据行业市场需要,及时向公司提供切实可行的市场推广方案,制定行业销售计划,并落实完成销售目标。

产品经理

地点:广东月薪:面议

职位描述:职责:1、统筹并落地身体品项/产品新品开发/老品升级(完成立项、开发、上市、培训等工作)2、身体品项/产品的生命周期管理,对核心品项的普及率、满意度负责3、身体产品开发团队管理4、协助部门长完成年度产品规划要求1、40岁左右,8年+产品开发经验,同等岗位2年+2、生物、医疗、中医药等相关专业背景3、系统性产品开发思维;项目管理类证书优先

渠道招商经理

地点:深圳南山区月薪:面议

职位描述:职位描述:1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、根据公司与市场要求,通过各种渠道跟潜在代理商建立关系寻求加盟合作机会并完成招商业绩;3、积极做好日常拜访工作,拓展新市场区域,建立和维护代理商档案任职要求:1、20-35岁,性别不限,形象好气质佳,口齿清晰,普通话流利;2、大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业;3、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验,具有独立工作能力;4、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;5、从事过市场招商代理与渠道开发优先考虑。

招商运营

地点:四川成都月薪:面议

应聘 2024-04-11 成都宇泽康养生物科技有限公司

经营品牌:凯莲娜|香木林

职位描述:公司团队介绍:创建TNTB国民护肤新品牌,旨在通过开发健康安全的产品,广泛传播科学的护肤方式,TNTB的源起方宇泽公司成立于1999年,作为源头研发厂商截止目前,公司拥有4个专利。9个级科研项目荣获科技进步一等奖,22年研发、生产、销售经验目前拥有5000余种单品配方、产品覆盖数万家美容院、皮肤管理中心及零售市场,是唯一一家拥有自主灵芝品种权的公司,未来建设线上零售国民品牌TNTB线下皮肤管理岗位职责:1、负责总部招商运营、统筹合作店招商、指导店市场推广2、负责市场调查与分析工作,制定招商方案及策划工作3、制定商场运营管理的相关规章制度,并监督贯彻执行4、标准化建设

商学院院长

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;5、负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,推动招商渠道横向和纵向的拓展;6、筹建讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;2、知名商学院组建经验,特别是大型电商企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先;3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力;4、具有课程开发与授课能力

人力资源总监

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、负责公司人事、安全工作的全面开展;2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作;4、协助领导制定各类规章制度,公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文;5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议

培训经理

地点:浙江杭州月薪:面议

应聘 2024-04-11 浙江耀然大健康产业有限公司

经营品牌:中国专业眼部护理-樱花|女性妇科专家--私御

职位描述:、制定年度培训计划,组织实施各项培训并跟踪培训效果2、结合公司业务需求策划培训项目,并推动各类培训项目的落地及有效评估3、负责内训师队伍及师傅的建设、管理及培养育4、负责公司课程资源管理,推动内部课程开发8、根据市场反馈的督导业绩、心态、能力的问题,协调各部门组织教育培训及时解决问题。?

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