职位描述:任职要求1、25岁以上,行政管理人力资源等专科以上学历,二年以上人力资源工作经验,能兼任部分行政工作;2、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
职位描述:2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对培训老师管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求:1、要求精通美容手法,专业知识强。