职位描述：任职要求1、25岁以上，行政管理人力资源等专科以上学历，二年以上人力资源工作经验，能兼任部分行政工作；2、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
职位描述：岗位职责：1.能流利讲解，培训产品，使加盟商能熟练掌握所需的专业知识2.完成分配的年/季/月培训任务，制定培训计划，培训方案，并付诸实施3.收集年/季/月的培训情况，并做出总结归纳分析，并及时向上级汇报反馈信息4.制作课程，咨询培训区域合作...
职位描述：岗位职责：1.参与公司新产品研发，包括产品试制、工艺路线的技术改进、优化、产品分析检测等工作；2.参与公司研发项目的注册申报，协助编写申报资料。3.协助生产部解决产品生产过程中的技术问题。4.负责完成领导交代的其他任务。职位要求：1.药学、...