职位描述：工作内容：1、高层管理职位，协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；3、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；4、全面协助总经理公司日常运营、管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标6、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

职位描述：工作职责:1、根据企业发展需要，适时提出企业宣传的发展目标，供总经理决策重大问题时参考，负责营销策划、品牌形象建设、统筹产品开发、设计、文案，协助制定促销政策等工作。

职位描述：任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识

职位描述：工作职责：1）办公室管理、制度监管，2）人事招聘，3）对内部门衔接，对外联络。任职要求：1）女性，26～30岁，全日制本科及以上学历，在广州有住房。2）3年及以上工作管理经验。3）善沟通、条理性强、责任心强。

职位描述：职责：1）办公室管理、制度监管2）人事招聘3）对内部门衔接，对外联络任职要求：1）女性，26～32岁，全日制本科及以上学历，在深圳有住房。2）3年及以上工作管理经验。3）善沟通、条理性强、责任心强。