职位描述:负责公司市场推广活动相关宣传及广告、PPT的设计及物料制作??;2、?参与公司活动拍照;3、?能够使用pr、ae等视频编辑器制作小视频;4、协助官网改版及相关产品资料美化设计工作?任职要求:1、有设计创新意识,懂得品牌调性,能独立完成设计工作;2、精通PS/CDR/AI等各种设计软件、视频编辑软件、拍照技术;3、有至少3年以上的相关工作经验;4、本科及以上学历,视觉设计和平面设计等设计专业优先考虑
职位描述:宣传板、POP、邀请函、DM单、场内的视觉导引系统等平面设计内容;2、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品,内容涉及门牌设计、标语设计、视觉导引系统设计;2、美术功底扎实,创意能力强,能独立完成设计项目6、负责公司网站的设计、改版、更新;7、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;8、负责客户及系统内的广告和专题的设计;9、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;10、其他与美术设计相关的工作任职资格:1、专科及以上学历;2、1年以上医疗行业网页设计工作经验;3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;4、精通Photoshop等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;6、有医疗网站设计经验者优先。对医疗页面设计转化效果有独到见解者优先7、应聘时请务必提供个人作品。
职位描述:职责说明:1、大型海报、宣传板、POP、邀请函、DM单、场内的视觉导引系统等平面设计内容;2、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品,内容涉及门牌设计、标语设计、视觉导引系统设计;3、负责研究、制订公司的推广及促销方案职位要求:1、大专以上学历,美术或相关专业毕业,具有一年以上工作经验,爱岗敬业,悟性好,沟通能力强,精通Photoshop、Coreldraw等设计软件;2、美术功底扎实,创意能力强,能独立完成设计项目,熟悉产品包装、宣传资料、品牌形象设计;3、有较强艺术审美观,具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验;4、具备敏捷的创意思考力及优异的视觉表达力。
职位描述:1、男女不限,美术、平面设计及相关专业本科以上学历;2、广告公司、设计公司3年以上工作经验,具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉;3、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AdobeIllustrator、0ffice等相关工具;4、熟悉印刷、室内外写真喷绘等各种平面广告制作,清楚喷绘、印刷的基本常识及工艺流程和出稿要求;5、具有扎实的美术功底,较高的审美水平,一定的美术修养,对美术设计有独到见解和体会,具有独特的创意、设计意识,领悟能力高,追求独到;6、理解及沟通能力强,有设计理念;7、为人正直,好学有事业心及上进心;8、具有良好的团队合作精神,良好的沟通能力、统筹能力。
职位描述:任职资格1、负责产品系统设计、概要设计、详细设计;2、产品核心及模块开发工作;3、完成产品相关技术文档及管理工作;4、核心产品技术攻关,新技术的研究;5、完成单元测试,协助测试人员完成模块的测试工作;6
职位描述:大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业;2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理
职位描述:岗位要求:1、熟练操作office、ppt等办公软件,平面设计软件和视频剪辑软件等;2、市场营销、广告新闻学、汉语言文学、影视传媒等相关专业优先;3、具有良好沟通能力和团队合作精神,工作认真负责;4、优秀的文案功底
职位描述:有一定的外科临床经验,能独立开展整形外科手术,具有一定审美能力和美学设计理念。
职位描述:职责描述:1、负责新建门诊的从规划设计到建设运营的全周期管理;2、负责贯彻门诊建设管理要求,打造具有康复特色品牌门诊3、负责搭建门诊的管理团队及基础医护人员队伍;4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作
职位描述:1、制定年度培训计划,组织实施各项培训并跟踪培训效果2、结合公司业务需求策划培训项目,并推动各类培训项目的落地及有效评估3、负责内训师队伍及师傅的建设、管理及培养育4、负责公司课程资源管理,推动内部课程开发5、组织各部门做培训需求调研拓展和...
职位描述:完善绩效考核及薪酬管理体系,制定科学合理的激励政策,推动政策落地;4、协助打造积极向上、平等公开的企业文化,建立和维系良好、稳定的劳动用工关系,促进企业与个人的共同发展;5、负责公司人才发展管理和人才梯队建设,设计人才培养方案并实施
职位描述:组织建立和完善下属分院及公司绩效管理体系,薪酬激励体系;2、负责集团战略目标的分解及管理;3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地;4、负责集团人力成本的分析及管控;5、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计制定
职位描述:主要负责企业品牌塑造、公司VICI识别系统的规划与建设;2、负责企业自媒体的对外宣传及外媒的各项联络;网络平台的运转;3、重点协助运营部门进行营销宣传方案编辑;4、企业文化宣传(各连锁店、总部文化、宣传氛围的指导、设计
职位描述:产品、项目方面的相关工作6、负责营销、策划方面的相关工作7、负责客服方面的相关工作8、负责拓展方面的相关工作9、负责发展费用预算管控方面的相关工作10、负责物业管理维护方面的相关工作11、负责物业规划设计方面的相关工作
职位描述:能开展各种形式的培训,如:新人培训/加盟商培训/产品专业知识培训/销售技巧培训/落地系统培训;3、了解门店店务运营体系,对于加盟店开展前期的筹备、宣传和技术指导,并能够做好市场调研;4、编制与开发培训课件,设计课程结构