职位描述：岗位职责：1、负责新员工入职培训、管理干部能力素质提升培训的组织实施；2、负责公司学习型平台建设中相关工作的实施；3、负责公司企业文化体系的贯彻执行及其他职能部门关于该项工作的跟进；4、负责公司级企业文化专题活动的策划、组织和实施；5、负责公司团建方案的实施、跟进；6、负责员工节日活动、员工月度大会等的策划和组织；7、负责员工满意度调查、员工沟通渠道的实施，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；岗位要求：1、人力资源、企业管理、心理学等管理类专业全日制统招本科及以上学历，有市场销售工作经历者优先；两年以上培训或企业文化相关工作经验；2、性格开朗活泼，积极乐观，工作积极高效；3、具备优秀的沟通表达、演讲培训能力；4、具备系统的培训课件开发能力。
职位描述：1、男女不限，美术、平面设计及相关专业本科以上学历；2、广告公司、设计公司3年以上工作经验，具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉；3、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AdobeIllustrator、0ffice等相关工具；4、熟悉印刷、室内外写真喷绘等各种平面广告制作，清楚喷绘、印刷的基本常识及工艺流程和出稿要求；5、具有扎实的美术功底，较高的审美水平，一定的美术修养，对美术设计有独到见解和体会，具有独特的创意、设计意识，领悟能力高，追求独到；6、理解及沟通能力强，有设计理念；7、为人正直，好学有事业心及上进心；8、具有良好的团队合作精神，良好的沟通能力、统筹能力。福利：五险、工龄工资、带薪年假、婚假、产假（男同事陪产假）、丧假、年终奖、【特定佳节礼品】春节、中秋节、生日礼物、【团体福利】定期培训机会、丰富多彩的团队活动、PK赛、每年全员两次出游，年度团圆宴
职位描述：职位描述：1、撰写品牌包装、文字塑造，卖点提炼，以及各类推广类文案；2、负责公司主流社会化媒体（官网、微信公众号、视频号、抖音等）文案内容输出、推广。3、负责公司各类活动、会议宣传文案，与企划团队共同完成各类专题活动、促销活动等策划与执行；4、公撰写公司培训课件及相关文案,5、分析市场需求，挖掘公司产品亮点与卖点.6、有初级的活动策划能力。任职要求：1、本科学历，3年以上工作经验，汉语言文学、传媒、新闻、市场营销等相关专业，有化妆品、美容行业相关经验优先；2、有较强的文字功底，擅长文字塑造，卖点提炼以及各类新媒体传播内容的文案制作；3、热爱企划、文案类工作，思维活跃想法多，能够积极推进各项推广工作；4、能简单使用Photoshop、熟练制作PPT、视频剪辑工具；5、熟悉各类媒体传播手段以及属性特点，有较强的独立工作能力和执行力，并具有良好的团队协作精神
职位描述：1、30岁以上，形象好、气质佳2、大型美容会所管理5年以上经验3、本科以上学历，医学专业甚佳4、中医养生知识扎实、管理意识较强5、善于团队管理、顾客管理、美容知识全面6、对连锁发展有深刻的认识，能独立策划店务管理系统并实施管理7、能独立组织策划会所相关培训、沙龙、促销等活动8、服务意识强，人品端正，爱岗敬业
职位描述：，熟悉产品包装、宣传资料、品牌形象设计；3、有较强艺术审美观，具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验；4、具备敏捷的创意思考力及优异的视觉表达力。5、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作等。6、负责公司网站的设计、改版、更新；7、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；8、负责客户及系统内的广告和专题的设计；9、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；10、其他与美术设计相关的工作任职资格：1、专科及以上学历；2、1年以上医疗行业网页设计工作经验；3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；4、精通Photoshop等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；6、有医疗网站设计经验者优先。
职位描述：岗位职责：1.学员职前培训、劳动局美容师资格证考试培训、日常教学资料的归整 2.教授学员美容专业知识、技术、产品搭配、仪器使用等 3.劳动局考站鉴定工作 4.美容师的在职培训（生活馆、各区美容师、店长） 5.技导的在职、入职培训 6.新技术的研发和产品的试用测试、推广 7.顾客会的支持任职资格1.本科及以上学历，医药学或营养学等相关专业优先 2.有培训相关工作经历3.5年以上相关工作经验 4.精通办公软件，教师资格证书，高级美容师证书 5.良好的人际关系和沟通技巧能力，负责可靠，普通话标准，演讲能力强，团队合作精神佳
职位描述：岗位职责：1、在总经理的领导下，对总经理负责，全面主持公司各项工作2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序3、组织制定公司标准化、信息化、数据化、系统化、模式化等各项管理制度4、负责公司战略、决策的组织、制定、实施的相关工作5、根据公司发展战略、目标、计划，组织各部门制定总体目标、计划及相关周、月、季、年度计划，并进行相关工作的实施、分解、跟进、检查、指导、反馈。6、抓好公司的发展、营运、管控、区域、门店等各部门的生产、经营、安全、人力、服务、管理、协调等相关工作7、推动公司各业务部门，组织完成公司的整体业务计划8、负责上级交办的其它各项工作任职资格：1、管理类、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历2、三年以上企业全面管理工作经验3、受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销策划、财务管理、管理等方面的培训。4、具备电子、自动化、计算机、软件等工作技能5、具有较强的统筹计划、控制、协调、分析、预测及驾驭全局能力6、具备良好的领导力、先进管理理念及管理模式、激励能力、教育能力、有（用人、决策、公关的综合素质，
职位描述：1.协助总经理，参与公司经营管理与决策。2.协助总经理制定经营战略，领导制定公司经的法律战略规划。3.参与制定部门的年度经营计划和预算方案。4.负责对公司的经营管理和决策提供法律建议。5.负责对公司对外投资、收购、兼并等提供法律服务。6.负责对各部门或公司经营项目提供法律咨询与服务。7.负责客户信用调查与评估，做好客户信贷等级划分。
职位描述：岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展；2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；4、协助领导制定各类规章制度，公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；8、根据公司对绩效管理的要求，
职位描述：薪资面议，岗位职责：1、按照公司的规划和要求，进行部门工作的规划和管理；2、协助总裁完成相关工作，提升部门工作质量，完成部门工作任务；3、检查、督促和协调各部门的工作进展；处理部门日常事务与相关公共事务的协调岗位要求：1、3年工作经验或以上，有一定的经验积累；2、有较强的组织领导能力、沟通和协调能力；3、有责任心，工作踏实，有创新能力；4、文案写作能力强，熟悉企业相关文件编写；5、有企业相关管理经验者或者行业经验者优先；6、有较强的沟通能力,有较强的文字组织能力,有较强的工作能力和综合管理协调能力.7、收发、审核、过滤应传递给总裁的签字票据8、总裁会议前准备、会中记录、会议结论传达相关部门，跟进会议事项落实
职位描述：工作内容：1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈; 5.负责办公室的日常管理工作; 6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行; 7.组织对企业办公设备职位要求：1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验; 3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 4.熟知行政管理的工作流程; 5.具备良好的组织协调能力; 6.能熟练使用办公室软件系统。3、福利待遇超多：（1）包食宿：每天有住家可口饭菜提供，公司免费提供优雅的宿舍。（2）购买保险：员工转正后可购买社保。（3）生日福利：你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。
职位描述：1、根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地;4、协助打造积极向上、平等公开的企业文化，建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;5、负责公司人才发展管理和人才梯队建设，设计人才培养方案并实施;6、负责部门的日常管理工作，建立健全的的员工的培训及考核体系;7、组织公司企业文化活动，编写年度团建计划，定期组织员工团建，打造良好向上的企业文化;8、完成领导交办的其他事项。
职位描述：岗位职责：1、对品牌运营、企业管理、市场推广、渠道建设、电子商务、团队建设、销售管理、营销策划等有丰富的经验及专业知识，有独到见解；2、在总经理的领导下，协助贯彻执行公司管理制度，开展业务营销，负责管理、落实公司经营目标；3、从事运营管理的全局开创性工作，为公司发展做出合理化、时效性方案与办法；4、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长；5、公司企业文化及政策制度的宣导，协助总经理搭建团队并提升状态；6、任职资格：1、33-45岁，本科以上学历，五年以上企业高管岗位工作经验2、精通企业内部运营及管理，熟悉美容行业动态及运营发展趋势；3、具有较强的组织能力、团队协作能力、人际协调沟通能力及极强的抗压能力；4、具有优秀的领导能力、对外关系的协调控制能力，理性思考能力强，性格稳重外向，自我管理能力及执行能力强；5、创新意识突出、实战水平优秀；6、为人踏实，品性良好；7、3年以上实际驾龄，可出差。
职位描述：岗位职责：1．负责工厂与研究院对接产品产业化转型工作，做好产品配方保密工作，编制原料代码；2.负责公司护肤产品（乳、霜、精华、面膜）的配方研发、量产工艺的优化；3.负责公司护肤产品小试、中试及稳定性考察和试生产指导；4.负责公司建立护肤产品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持；5.参与相关供应商及原料的筛选、采购、合作、生产；6.负责准备备案材料，协助产品通过备案。7.负责新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试；8.负责化妆品生产工艺规程的制定、修改及成品、半成品质量标准、产品说明书文字的起草、审核。任职要求：1、本科以上学历，动物医学，生物科学，药学，中药学，精细化工、食品工程等专业；2、有2年以上药品、医疗器械、体外诊断试剂、化妆品、保健品等行业备案、申报、注册相关工作经验；3、有化妆品生产研发工作经验优先；4、熟悉化妆品产品备案、原料、包材、包装印刷、仪器生产工艺及流程；5、责任心强，充满正能量，勤奋踏实，认真细心，有工作热情，有团队协作精神；6、能够承受较强的工作压力，具有良好的沟通能力和文字表达能力