职位描述：1、熟悉淘宝、微商体系，定制运营计划，全方位的拓展电商业务；2、数据分析，指导网络营销方案策划、快速根据问题解决方案3.运营的整体规划及市场推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率,安排店内各类促销活动策划任职资格：1、5年以上电子商务管理及其运营经验工作时间，及一定的管理能力。2、良好的沟通协作能力、较强的文案策划能力和执行力；3、较强的项目推进及策划执行能力，熟悉操控淘宝、微商等各种宣传推广手段，熟悉客户群体购物习惯和购物心理，对售前售后服务进行有效页面支持；4、有较强的数据分析能力
职位描述：1.年龄35-40岁，学历本科；2.近3年都在专业线（面部护理）做运营总经理；2.管理团队4个品牌的能力要强，有10年以上美业经验；3.熟悉所有办公软件，特别是数据分析和营销方案策划；4.以前服务的公司要上亿
职位描述：岗位职责：1.协助董事长制定市场策划和销售政策、工具、方法等的策划制作；2.建立和管理高效的市场资讯系统。3、及时了解总结销售一线反馈的信息，有效报告给公司；4、就市场策划制定的销售政策规定、工具，有效地培训销售经理、代理商5、.建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场，产品的市场定位、产品的概念，制定产品的市场推广方案、产品策略等；6、强化产品市场力，建立完成的传播策划系统，策划系统的市场传播方案任职资格：1、 市场营销或相关专业本科以上学历，有生物医学专业背景优先；2、 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场总监工作经验；3、 有高端生命健康类产品类（美容、保健、医疗、抗衰产品、生物医药类）与直销行业营销经验，熟悉互联网营销、微营销模式；4、 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；5、 密切的媒体合作关系，具备大型活动现场管理能力；优秀的资源整合能力、良好的沟通合作技巧、优秀的团队建设能力、商务谈判和演讲能力；6、 熟练操作办公软件；7、 高度的工作热情
职位描述：岗位职责：1、主要负责配合渠道商安排的各项培训和现场销售咨询工作；2、配合合作方召开终端、招商、内训等会议，完成培训及现场授课工作。任职要求：1、 医学专业本科及以上学历，副主任医师及以上职称；具有良好的个人形象和超强的沟通能力；2、有较强的中西医专业知识或者女性抗衰老专业知识，有自己特色课程；3、具备较强的培训组织、实施能力；4、工作时间，半日全日或者每周2-3次均可
职位描述：岗位职责：1、负责根据顾客的具体情况，全面完成检查、诊断、治疗与服务工作；2、负责根据顾客需求和特质，向顾客提供专业性建议和手术方案，为顾客提供专业咨询，解除顾客疑惑；3、负责根据手术方案，实施手术，确保手术质量；4、负责根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录；督促、检查、审定助理医生书写的医疗文书；5、指导、培训、监督下级医生助理工作，提升其综合素质与专业能力；6、执行各项规章制度和技术操作规程，确保医疗安全任职资格1、本科以上学历，医学美容或相关专业；2、5年以上外科手术工作经验，3年以上整形美容临床经验；3、具备相关的行医资格及资质，可独立完成基本的面部整形、微整形等手术；4、具备良好的沟通能力和职业形象
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。
职位描述：岗位职责：1．根据客户要求提供相应的美容方案，并负责注射微创美容治疗；2．配合咨询师为顾客提供专业的美容整形咨询；3．严格执行并监督各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；任职资格：１．本科以上学历，在整形美容皮肤科．整形外科·临床医学等有３年以上的工作经验；２·获得相关的行医资资与资格；３·具有良好的亲和力和个人职业形象气质，沟通表达能力强，沟通认真负责；
职位描述：总经理助理岗位职责1、协助总经理完成各部门管理，负责上下传达工作指令，接收各类文件报总经理审批。2、协助完成各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营管理并督促、检查、落实执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，拥有建议权。6、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。7、负责总经办各类文件发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责企业公共外联事务督促或办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。9、负责协调总经理日常行程。
职位描述：岗位职责：1.在税法规定的申报期内准确完成纳税申报工作；2.每月按时完成进项税票的认证，并在2日内完成核对；3.按时完成税务相关的各项专项审计及税务审批事项；4.按时完成其他涉税事项；5.及时审核线上及线下费用报销；6.核对每日现金银行收支及余额，及时、准确完成记账凭证的填制；7.分类核算固定资产，计提固定资产折旧；8.按时完成并出具财务报表。职位要求：1.本科以上学历，会计相关专业；2.熟练运用办公软件和财务软件、税务软件，3年以上财务工作经验；3.具备财会、税务专业知识，持有会计从业资格证书,熟悉财税法律、法规；4.具有较强的沟通、协调能力
职位描述：职责说明：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。；4、审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调岗、辞职、辞退等手续5、制定公司制度，对新员工进行培训，结合部门并对试用期员工进行评估考核，考核结果建议部门录用；6、组织实施绩效管理，针对不同岗位结合业务部门制定合理的绩效考核体系，监督和完善；7、员工关系管理，营造良好的办公氛围，企业文化墙，日常团建组织，为员工排扰解难，整个公司充满积极向上氛围；8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；9、主持本部门工作例会，复盘、总结工作，保证各项工作任务能及时完成；10、其它突然袭发事件处理和领导交办的工作职位要求：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，5年以上人事工作经验，3年以上人事主管工作经验；2、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；3、熟悉国家、地区法律法规及政策；具有解决复杂问题的能力；4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力
职位描述：3、不断完善公司企业文化建设工作，把企业创始人的经营理念植根到日常的业务工作上，促进公司从上而下都能遵从其经营理念完成每年的发展目标。4、及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题与各部门管理问题。7、定期优化修订公司各项规章制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、考核制度、培训大纲等规章制度、实施细则和管理工作程序，监督落实进行。8、推进公司企业文化建设，建立人才优化升级机制，使公司全员树立统一价值观，负责或协助、组织策划公司员工活动。9、负责指导、管理、培养、分配部门下属人员的事务工作。任职要求：1、大学本科以上学历、人力资源、心理学、企业管理相关专业优先。2、5-10年经验，相貌端庄，勤奋思考。3、具备优秀的语言文字处理能力，沟通表达能力良好、文书组织思维严谨，熟练指定各项规章制度和拟定公文、能根据总经理的命令撰写文案并实施发布。
职位描述：岗位职责：1、负责新员工入职培训、管理干部能力素质提升培训的组织实施；2、负责公司学习型平台建设中相关工作的实施；3、负责公司企业文化体系的贯彻执行及其他职能部门关于该项工作的跟进；4、负责公司级企业文化专题活动的策划、组织和实施；5、负责公司团建方案的实施、跟进；6、负责员工节日活动、员工月度大会等的策划和组织；7、负责员工满意度调查、员工沟通渠道的实施，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；岗位要求：1、人力资源、企业管理、心理学等管理类专业全日制统招本科及以上学历，有市场销售工作经历者优先；两年以上培训或企业文化相关工作经验；2、性格开朗活泼，积极乐观，工作积极高效；3、具备优秀的沟通表达、演讲培训能力；4、具备系统的培训课件开发能力。
职位描述：岗位职责：1.根据顾客需求和特质，向顾客提供整形专业性建议2.根据手术方案，实施手术，确保手术质量3.根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录4.执行各项规章制度和技术操作规程，确保医疗安全，提高医疗质量任职要求：1.临床医学、美容整形相关专业，拥有扎实的医学理论基础2.6年以上美容外科或整形外科等相关专业临床工作经历，具有副主任医师职称，可变更注册3.具备良好的职业操、守敬业、责任心强4.有较强的沟通能力和团队协作精神
职位描述：市场运营总监：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场美容店面。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。任职要求：1: 有领导力，有带领团队5年以上的经验。2: 有进口护肤品牌，或其他进口快销品行业经验，美容院线资源优先。3: 有丰富的市场开拓能力和组织能力。4: 性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。