职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检
职位描述：薪酬福利体系：1、每天工作7.5小时，单双周2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。3、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。4、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达188天。5、定期组织各类员工活动及旅游。6、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：
职位描述：具有较强的沟通、组织协调及复制能力；4、具备较强的规划能力和分析能力；公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+年终奖及成熟的调薪机制3、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达188天。4、定期组织各类员工活动及旅游。
职位描述：公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、每天工作7.5小时，单双休；2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。4、各类带薪假期，员工带薪产假最长可达180天。5、定期组织各类员工活动及旅游。
职位描述：岗位职责：1.制定与执行市场营销战略：根据公司的整体战略和市场趋势，负责制定并执行美容连锁业务的市场营销战略，确保市场活动的顺利进行，并达到预期的目标。2.品牌塑造与推广：主导公司的品牌形象塑造工作，通过广告、公关、社交媒体等多种渠道进行品...
职位描述：期员工进行考核监督，建立考核记录，分析员工培训、考核情况，改善培训方法；3、负责公司新项目、新产品，内部老员工回炉培训，并考核监督；4、宣传公司的企业文化，核心价值观渗透，及时了解培训期员工思想动态并给予有效疏导；5、对公司培训模式存在的问...
职位描述：1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2.制定本区域营销计划、分解销售目标，并对销售目标的量化落地。3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及客户服务满意...
职位描述：1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2.制定本区域营销计划、分解销售目标，并对销售目标的量化落地。3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及客户服务满意...
职位描述：1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2.制定本区域营销计划、分解销售目标，并对销售目标的量化落地。3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及客户服务满意...
职位描述：1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2.制定本区域营销计划、分解销售目标，并对销售目标的量化落地。3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及客户服务满意...
职位描述：1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2.制定本区域营销计划、分解销售目标，并对销售目标的量化落地。3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及客户服务满意...
职位描述：岗位需求：1、根据公司发展战略与规划，指定企业人力资源规划，建立和完善相应的人力资源管理体系，全面统筹、提议、协调公司的各部门高管需求，包括招聘、培训、绩效、考核、薪酬福利及员工发展体系的建设，为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备，促进...