职位描述:1、协助梳理并制定公司人员增补及招聘工作制度与流程;2、根据公司或所在部门的发展目标和人力资源规划,制定招聘实施计划和解决方案(含校园招聘、定向猎才等);3、实施招聘。组织实施各类招聘活动,合理使用各种面试测评工具,配合公司各部门开展招聘面...
职位描述:客服主管招聘职位要求是否出差:不定时出差1、负责公司客服部管理,客服人员培训、客户服务、公司大型会议(年会、代理商峰会、培训会等)期间统筹、接待、表格编制等工作。2、负责代理商季度广告费报销上账的初审工作;3、负责年度代理商返点的初审工作;...
职位描述:岗位职责:1、根据公司发展战略及化妆品市场发展趋势,制订公司化妆品产品的中长期发展战略及产品开发;2、在产品方案制定、开发及产品上市的整个过程中,提出定价;3、能针对新产品进行技术改良和产品概念细分,规划产品系列、产品备案、产品条码,确立品...
职位描述:职位描述:1、根据公司总体目标,制定招商部的营销计划和招商策略,并执行落实。2、负责招商部业绩销售目标的分解和组织实施。3、负责招商部运营管理,规范管理制度、招商流程及运营政策。4、带领团队进行化妆品、日化品、消毒产品、母婴类产品的市场调研...
职位描述:职位描述:1、根据公司发展的战略目标,负责电商市场渠道的规划、拓展,制定电商运营指标、年度销售计划,运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标,完成公司下达的电商平台销售目标任务;2、制定电商平台营销的战略方式和营销策略,优化运营流程,...
职位描述:岗位要求/职位描述:1、主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、协助推动公司理念及企业文化的形成;4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作...
职位描述:岗位要求:1、全日制本科及以上学历,工商管理、营销学等相关专业优先考虑;2、有至少8年以上店务管理工作经验;接触及了解过互联网或美业、医美等行业;3、擅长店务管理、运营、数据分析,个人综合能力强;4、具备大局观念及战略眼光,具备良好的决策能...