职位描述：1、负责公司旗下品项团体组建；??2、全面主持公司的日常经营管理、业务开展、团队管理、对外业务沟通协调工作；??3、负责公司文化和团队建设，加强公司凝聚力、向心力、加强公司内部团结，充分发挥公司领袖作用；??4、组织、协调和督促各部门的工作；??5、负责组织完成董事会下达的其他临时性、阶段性的任务。任职要求：?1、大专以上学历；?2、五年以上美业操盘手运营管理经验，熟悉全国市场门店经验情况；?3、工思维清晰有条理，具备很强的抗压能力，临场应变能力；?4、具备良好的责任意识、热情、乐观、真诚、思路活跃，有极强的创新力，善于与人沟通，优秀组织协调能力。
职位描述：岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展；2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；4、协助领导制定各类规章制度，公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；8、根据公司对绩效管理的要求，
职位描述：岗位职责：1、负责整体营销活动策划与监督实施，并形成标准营销模块与营销体系，为市场业绩活动提供营销保障支持。2、负责中医门诊连锁 城市中心的运营管理工作，对辖区加盟门诊开发，3、负责各项回款及出货消耗和销售工作的运营。完成阶段运营指标的要求。4、负责开发区域内康疗诊所加盟，协同销售人员完成销售业绩。任职要求：1、8年以上营销管理工作经验，至少3年以上连锁运营营销中心总监管理经验；2、对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力；具备一定的市场分析及判断能力；3、年龄30-45周岁，本科以上学历 、企业管理、市场营销等相关专业 ；4、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验； 5、具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场分析和判断能力； 6、具备培养、考核下属能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 7、具备丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 8、具备经销商和代理商的管理能力；善于分析发现问题
职位描述：职责:1、统筹并落地身体品项/产品新品开发/老品升级(完成立项、开发、上市、培训等工作)2、身体品项/产品的生命周期管理，对核心品项的普及率、满意度负责3、身体产品开发团队管理4、协助部门长完成年度产品规划要求1、40岁左右，8年+产品开发经验，同等岗位2年+2、生物、医疗、中医药等相关专业背景3、系统性产品开发思维;项目管理类证书优先
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目标；5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。6、协助管理层制定公司行政管理的方针、政策和相关制度，负责公司日常行政工作的管理和信息化系统的建设；7、负责公司固定资产及后勤管理工作，保障公司资产管理制度化、程序化；8、负责公司薪酬福利的方法及绩效考核、奖惩体系的有效执行；职位要求：1、本科或以上学历，5年以上医美专业线知名企业同等工作经历，精通人力资源六大模块实操；2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设；4、优异的沟通协调能力，亲和力强
职位描述：岗位职责：1.为顾客提供专业的激光、注射治疗方案，并为顾客进行专业的治疗；2.按规范熟练使用各种激光治疗设备,熟练掌握各类医美注射项目流程及操作技巧；3.掌握国内外先进经验，充分利用皮肤科现有的仪器设备和技术水平，在为客户提供优质服务的同时，通过再次开发，不断提高门诊的经济效益；4.根据顾客的具体情况，全面完成检查、诊断、治疗与服务工作；5.根据顾客需求和特质，向顾客提供专业性建议和治疗方案，为顾客提供专业咨询；6.负责根据治疗方案，实施皮肤治疗，确保治疗质量；7.指导、培训、监督下级操作师工作，提升其综合素质与专业能力；8.对咨询师进行专业技术指导；9.完成上级领导临时下达的工作任务并积极配合以及按照公司需求完成工作岗位要求：1.美容皮肤科、临床医学专业本科及以上学历，具备医师执业资格证书，美容皮肤科主诊证，可变更注册执业地点；2.3-5年以上美容皮肤科工作经验，能熟练掌握皮肤美容相关技能；3.熟练操作各类激光治疗仪器，熟悉问题肌肤治疗；4.具有良好的亲和力和个人职业形象气质，沟通表达能力强，工作认真负责。
职位描述：任职要求：必须具有江苏省美容皮肤科主任医师证岗位职责：1、为顾客提供专业的激光、注射治疗方案，并为顾客进行专业的治疗。2、熟练使用各种激光治疗设备。3、做好术后顾客维护、回访工作；并维护医院的良好形象。4、协助医务科做好病历及其他医疗文书书写规范和整理归档工作；5、努力掌握国内外先进经验，充分利用皮肤科现有的仪器设备和技术水平，在为患者提供优质服务的同时，通过再次开发，不断提高医院的经济效益。7、协助运营部通过培训等形式，不断提高咨询师的皮肤科知识水平，必要时参与咨询师的术前沟通，共同完成患者的术前诊断评估工作。
职位描述：职责描述：1、协助总经办安排日常工作事务。包括工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作；2、协助总经办进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈；3、做好管理层会议的组织，做好会议记录并整理存档；4、协助总经办进行与外部单位建立良好的合作关系；5、协助总经办进行企业文化建设与组织系统的完善；6、协助总经办达成公司各阶段的经营目标，并不断提供分析意见及改进建议7、总经办交代的其他日常事宜。任职要求：1、大专或以上学历，文秘、管理等专业优先；2、具有较强学习能力、沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力；3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，为人诚实可靠；4、熟练使用常用的办公软件，具有良好的文字功底
职位描述：1.年龄35-40岁，学历本科；2.近3年都在专业线（面部护理）做运营总经理；2.管理团队4个品牌的能力要强，有10年以上美业经验；3.熟悉所有办公软件，特别是数据分析和营销方案策划；4.以前服务的公司要上亿
职位描述：；3.为大客户导入/设计店务管理方案，并领导/指导部门成员为客户提供管理服务；4.开发、整理大客户资料，维护与大客户之间的良好关系；5.总结、整理、分析各大客户的需求，为产品研发部门提供新产品，新技术提供建设性建议；6.负责部门成员的工作管理及人员扩充任职专业资格描述：1、2年以上化妆品专业线行业相关职位工作经验或3年以上大型店或大型连锁美容院经理、店长、顾问管理的实战经验；3、熟悉大型美容院管理，可提供店务管理顾问服务，具有丰富的客情资源5、具个人开店经营管理经验者优先；2、具有较强的沟通、组织协调及复制能力；4、具备较强的规划能力和分析能力；公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：13、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达188天。4、定期组织各类员工活动及旅游。；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：职责描述:1、负责新建门诊的从规划设计到建设运营的全周期管理;2、负责贯彻门诊建设管理要求,打造具有康复特色品牌门诊3、负责搭建门诊的管理团队及基础医护人员队伍;4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作任职要求:1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;2、5年以上医疗行业从业经验,3年以上医疗管理经验;3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。
职位描述：职责描述：1、组织建立和完善下属分院及公司绩效管理体系，薪酬激励体系；2、负责集团战略目标的分解及管理；3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；4、负责集团人力成本的分析及管控；5、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计制定，及测算与讲解；6、负责薪酬计算及相关档案资料的保管；任职要求：1、人力资源管理、工商管理、等相关专业，本科及以上学历；2、5年以上绩效管理工作实践经验，熟悉国家相关法律法规；3、有较扎实的人力资源管理理论基础，精通绩效考核相关管理工具；4、具有一定的敬业精神和责任感，工作原则性强；5、人际沟通，协调能力强，良好的团队合作意识；
职位描述：岗位职责1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务；2、各项工业成本费用核算；3、负责员工报销费用的审核；4、审核凭证及编制财务报表；5、核算政策；6、熟识生产流程，配合生产部管理好存货，每月存货盘点调账；任职资格1、30-45岁，已婚已育，财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；2、有5年以上会计岗位从业经历，至少2年以上工业会计工作经验；3、精通工业会计全盘帐务，能熟练使用速达财务软件；4、良好的学习能力
职位描述：1.康复治疗相关专业，本科及以上学历；2.熟悉解剖、运动力学、特殊检查等物理治疗评估方法，有一定的治疗思路，具备独立带领客户进行治疗的能力；3.有服务意识，沟通能力强、形象佳；4.有骨科术后、疼痛、运动损伤康复治疗工作经验者
职位描述：工作描述：1、根据企业业务战略发展规划，有针对性构建培训管理体系；2、制定每年/月的培训工作计划，资金预算计划等；3、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作；负责终端培训会、招商会、讲座和活动策划工作4、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；5、负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展；6、筹建讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；任职资格：1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验；大型培训公司3年以上管理经验；2、知名商学院组建经验，特别是大型电商企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先；3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力；4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件；5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；6