职位描述：1、30岁以上，形象好、气质佳2、大型美容会所管理5年以上经验3、本科以上学历，医学专业甚佳4、中医养生知识扎实、管理意识较强5、善于团队管理、顾客管理、美容知识全面6、对连锁发展有深刻的认识，能独立策划店务管理系统并实施管理7、能独立组织策划会所相关培训、沙龙、促销等活动8、服务意识强，人品端正，爱岗敬业
职位描述：1、协助上级完成日常运营工作及管理，上传下达，执行力强2、负责上级行程安排3、协助上级进行业务开发和关系维护，并做好客户接待工作4、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、形象气质佳，有一定的职业素养，2、懂商务接待礼仪3、熟悉常用的OFFICE、PPT等办公软件4、具有良好的沟通协调能力及团队协助能力5、情商高，会驾驶优先。6、任劳任怨、随时待命7、热爱学习、渴望成长、8、愿意吃亏、不斤斤计较
职位描述：1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；2、负责公司大型活动、市场推广及公关活动的创意、策划；3、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析；4、负责公司公众号文案撰写及日常维护工作；5、根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据；6、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施；7、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作；8、完成上级领导临时交办的工作
职位描述：岗位职责：1、在总经理的领导下，对总经理负责，全面主持公司各项工作2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序3、组织制定公司标准化、信息化、数据化、系统化、模式化等各项管理制度4、负责公司战略6、抓好公司的发展、营运、管控、区域、门店等各部门的生产、经营、安全、人力、服务、管理、协调等相关工作7、推动公司各业务部门，组织完成公司的整体业务计划8、负责上级交办的其它各项工作任职资格：1、管理类、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历2、三年以上企业全面管理工作经验3、受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销策划、财务管理、管理等方面的培训。4、具备电子、自动化、计算机、软件等工作技能5、具有较强的统筹计划、控制、协调、分析、预测及驾驭全局能力6、具备良好的领导力、先进管理理念及管理模式、激励能力、教育能力、有（用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通）等能力7、具有身体健康、精力充沛、团队组织能力强、承受力强、开拓进取意识强8、具有强大的学习力、良好品德基础、严谨的工作作风、高度的事业心、责任感使命感
职位描述：总经理助理岗位职责1、协助总经理完成各部门管理，负责上下传达工作指令，接收各类文件报总经理审批。2、协助完成各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营管理并督促、检查、落实执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，拥有建议权。6、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。7、负责总经办各类文件发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责企业公共外联事务督促或办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。9、负责协调总经理日常行程。
职位描述：职位描述1、负责医疗美容的产品、促销及广告的专题策划；2、负责医院美容项目文案的撰写；3、负责广告策划方案、活动策划方案的策划与组织实施；4、对产品创意和产品卖点进行发掘和提炼，撰写美容项目广告文案、产品介绍等资料；5、负责促销推广计划的编制与执行工作；6、收集并整理相关资料；7、参与项目创意讨论，提出合理化的创意观点8、完成领导布置的其它工作内容任职要求：1、有1年以上的文案、策划工作经验，文案策划经验者优先；2、文字功底强，熟读广告法，创意思维活跃，时尚敏感度强；3、对医疗美容市场以及产品有一定的了解，善于抓住重点和卖点；4、工作认真负责，学习能力强。
职位描述：1、根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地;4、协助打造积极向上、平等公开的企业文化，建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;5、负责公司人才发展管理和人才梯队建设，设计人才培养方案并实施;6、负责部门的日常管理工作，建立健全的的员工的培训及考核体系;7、组织公司企业文化活动，编写年度团建计划，定期组织员工团建，打造良好向上的企业文化;8、完成领导交办的其他事项。
职位描述：1、 美术、平面设计及相关专业本科以上学历；2、 广告公司、设计公司三年以上工作经验，具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉；3、 熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AdobeIllustrator、0ffice等相关工具；4、 熟悉印刷、室内外写真喷绘等各种平面广告制作，清楚喷绘、印刷的基本常识及工艺流程和出稿要求；5、 具有扎实的美术功底，较高的审美水平，一定的美术修养，对美术设计有独到见解和体会，具有独特的创意、设计意识，领悟能力高，追求独到；6、 理解及沟通能力强，有设计理念；7、 为人正直，好学有事业心及上进心；8、 具有良好的团队合作精神，良好的沟通能力、统筹能力，能适应加班的工作模式。
职位描述：岗位职责：1、负责整体营销活动策划与监督实施，并形成标准营销模块与营销体系，为市场业绩活动提供营销保障支持。2、负责中医门诊连锁 城市中心的运营管理工作，对辖区加盟门诊开发，3、负责各项回款及出货消耗和销售工作的运营。完成阶段运营指标的要求。4、负责开发区域内康疗诊所加盟，协同销售人员完成销售业绩。任职要求：1、8年以上营销管理工作经验，至少3年以上连锁运营营销中心总监管理经验；2、对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力；具备一定的市场分析及判断能力；3、年龄30-45周岁，本科以上学历 、企业管理、市场营销等相关专业 ；4、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验； 5、具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场分析和判断能力； 6、具备培养、考核下属能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 7、具备丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 8、具备经销商和代理商的管理能力；善于分析发现问题
职位描述：岗位职责：1.带领公司运营团队，执行公司战略，完成目标业绩；2.制定业务运营战略，流程和计划，组织执行，完成预期运营目标；3.负责公司全国加盟店、直营店的整体运营；4.制定公司大型运营计划，组织全员实施完成；5.建立规范、高效的运营管理体系及日常运营制度体系、业务；6.建设和发展品牌运营团队；7.负责组织加盟店、直营店销售活动的策划和执行，完成销售任务；7.根据运营业绩、市场反馈等对八白芳运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整运营策略，保证项目运营目标的持续达成；8.管理维护客户关系以及建立长期战略合作计划。任职要求：1.本科或以上学历。电子商务、计算机、营销相关专业；2.操盘过年销售额过亿的品牌；3.运营能力强；4.知识面广，具有敏锐的市场洞察力，数据分析能力，极强的执行力和组织协调能力；5.极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力
职位描述：岗位职责：1、负责参与公司战略、决策，并提供相关调查、分析、评估、建议相关信息、数据、报告等2、负责根据公司发展战略、目标、计划，制定发展部总体目标、计划及相关周、月、季、年度计划，并进行相关工作的分解3、负责品牌及文化方面的相关工作4、负责企划方面的相关工作5、负责经营范围、产品、项目方面的相关工作6、负责营销、策划方面的相关工作7、负责客服方面的相关工作8、负责拓展方面的相关工作9、负责发展费用预算管控方面的相关工作17、负责突发事件方面的相关工作18、负责安全管理方面的相关工作19、负责公司标准化、信息化、数据化、系统化、模式化方面的建设、分析评估、保全、优化及相关工作20、负责上级交办的其它各项工作任职资格：1、4、文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思维能力和创意能力强5、具备电子、自动化、计算机、软件等工作技能6、具有较强的统筹计划、执行、分析、预测及创新能力7、具有良好的领导力、协调力、沟通能力、谈判能力、激励能力、教育能力8、具有身体健康，承受力强，解决复杂问题的能力9、具有强大的学习力、良好品德基础、严谨的工作作风、高度的事业心、责任感使命感
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责：1、完成月度、季度、年度的销售任务；2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会，每月四会的有效实施。4、落实人才复制、人才架构和梯队建设；5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理；6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲；7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲；9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构）10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责：1、完成月度、季度、年度的销售任务；2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会，每月四会的有效实施。4、落实人才复制、人才架构和梯队建设；5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理；6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲；7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲；9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构）10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。
职位描述：岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展；2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；4、协助领导制定各类规章制度，公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；8、根据公司对绩效管理的要求，
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责：1、完成月度、季度、年度的销售任务；2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会，每月四会的有效实施。4、落实人才复制、人才架构和梯队建设；5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理；6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲；7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲；9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构）10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。