职位描述：包括工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作；2、协助总经办进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈；3、做好管理层会议的组织，做好会议记录并整理存档；4、协助总经办进行与外部单位建立良好的合作关系；5、
职位描述：职位要求：【任职资格】1、本科或以上学历；2、具有两年以上活动或会议运营策划相关工作经验；3、熟练掌握会议活动运营安排和要求，具有一定的综合分析能力；4、具有较好的文案功底和表达能力；5、具有良好的职业道德
职位描述：2、负责对各类会议进行电话回访，并做好记录和汇总，提交反馈报告；3、协助制定各类会务活动方案，包括整合资源、会务执行方案、会务活动流程、客户反馈意见等；4、随时掌握会议情况，做到及时跟进、反馈、解决；5、
职位描述：并能够做好市场调研；4、编制与开发培训课件，设计课程结构，并负责撰写相关培训文案、培训部门组织架构；做好会议现场把控，根据市场的反馈不断完善和调整培训内容；任职要求：1、大专学历以上，从事美容行业讲师3-5年相关培训经验
职位描述：2、负责代理商季度广告费报销上账的初审工作；3、负责年度代理商返点的初审工作；4、负责市场市场反溃产品质量问题、过敏问题的登记，跟踪处理；5、负责公司所有政策、方案的初步核算及配送比例控制；6、负责公司所有退换货审核任职资格：1、有在美容、化妆品等行业工作经验者优先考虑；2、工作细心，有财务或会记上岗从业资格证者佳能；3、形象良好，25-35岁之间，大专以上学历；4、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应出差；5、5、定期组织各类员工活动及旅游。6、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：
职位描述：能针对新产品进行技术改良和产品概念细分，规划产品系列、产品备案、产品条码，确立品牌主打产品、丰富产品品种；，提升新产品市场竞争力；4、参与并跟进产品开发、研制过程，控制产品设计内容符合品牌及市场需求，负责编制输出产品信息数据；5、岗位要求1、女士优先，大专及以上学历；2、化妆品行业工作经验5年以上，2年以上护肤品开发经理工作经验；3、对皮肤专业和产品成份非常熟悉；4、良好的语言沟通能力及谈判技巧，优秀的决策力及团队管理能力；5、5、定期组织各类员工活动及旅游。
职位描述：，扩大企业、产品在市场中的影响力，提升品牌在大客户中的影响力和重视度；3.为大客户导入/设计店务管理方案，并领导/指导部门成员为客户提供管理服务；4.开发、整理大客户资料，维护与大客户之间的良好关系；5.负责部门成员的工作管理及人员扩充任职专业资格描述：1、2年以上化妆品专业线行业相关职位工作经验或3年以上大型店或大型连锁美容院经理、店长、顾问管理的实战经验；3、熟悉大型美容院管理，可提供店务管理顾问服务，具有丰富的客情资源5、5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能
职位描述：具有良好的个人形象和超强的沟通能力；2、有较强的中西医专业知识或者女性抗衰老专业知识，有自己特色课程；3、具备较强的培训组织、实施能力；4、具备相应的专业线产品市场推广经验，能主讲各类招商会、终端会及培训会；5、
职位描述：副主任医师及以上职称；具有良好的个人形象和超强的沟通能力；2、有良好的客户服务意识，从事过美业客户服务相关工作者优先；3、有较强的中西医专业知识或者女性抗衰老专业知识，有自己特色课程；4、具备较强的培训组织、实施能力；5、
职位描述：副主任医师及以上职称；具有良好的个人形象和超强的沟通能力；2、有良好的客户服务意识，从事过美业客户服务相关工作者优先；3、有较强的中西医专业知识或者女性抗衰老专业知识，有自己特色课程；4、具备较强的培训组织、实施能力；5、
职位描述：向顾客提供专业性建议和手术方案，为顾客提供专业咨询，解除顾客疑惑；3、负责根据手术方案，实施手术，确保手术质量；4、负责根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录；督促、检查、审定助理医生书写的医疗文书；5、任职资格1、本科以上学历，医学美容或相关专业；2、5年以上外科手术工作经验，3年以上整形美容临床经验；3、具备相关的行医资格及资质，可独立完成基本的面部整形、微整形等手术；4、具备良好的沟通能力和职业形象
职位描述：针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展
职位描述：针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展
职位描述：协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、