职位描述:培训经理岗位职责:1、根据所负责体系市场的用人需求,制定新员工入职培训计划,培训考核评定表等物料;2、公司新人培训及员工内训的授课和考核管理,包含但不限于公司、产品及模式的讲解,为市场答疑解惑;3、配合人事部做好新员工在培训期内的跟进工作
职位描述:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、...
职位描述:1、根据公司发展,拟定人力资源需求,编制公司招聘计划,组织开展招聘工作,完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构,并推进执行,提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系,制定科学合理的激励政策,推动政策落地;4、协助打造积极向...
职位描述:岗位要求1、女士优先,大专及以上学历;2、化妆品行业工作经验5年以上,2年以上护肤品开发经理工作经验;3、对皮肤专业和产品成份非常熟悉;4、良好的语言沟通能力及谈判技巧,优秀的决策力及团队管理能力;5、
职位描述:岗位职责:1、负责规划拟定团队年度、季度销售目标及计划分解和方案;2、负责按季、按月有计划地对销售人员进行区域市场分析、销售目标的达成、销售技能培训;3、负责维护所辖区域的新客户的开发与客情管理;4、负责按合同情况拟定年度回款目标和季度回款...
职位描述:职责描述:1、组织建立和完善下属分院及公司绩效管理体系,薪酬激励体系;2、负责集团战略目标的分解及管理;3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地;4、负责集团人力成本的分析及管控;5、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计制定,及测算与讲解;6...
职位描述:工作内容:1.负责公司招聘工作。2.负责执行薪酬表、劳动关系、社保申报变动等事宜。3.执行公司绩效考核制度,反馈绩效考核结果,面谈分析。4.组织培训,打造学习型企业。5.定期开展员工活动,丰富企业文化。?任职要求:1.三年以上互联网行业人事...
职位描述:岗位职责:1、负责规划拟定团队年度、季度销售目标;2、负责按季、月有计划地对销售人员进行区域市场分析、销售目标的达成、销售技能培训;3、负责维护所辖区域的新客户的开发与客情管理;4、据集团本部规章及工作流程衔接好与集团本部各项工作的对接与管...
职位描述:岗位职责:1、负责行业市场的不断开拓、销售模式的建立、客户的开发及维护工作。2、根据行业市场需要,及时向公司提供切实可行的市场推广方案,制定行业销售计划,并落实完成销售目标。任职要求:1、有阿里、美团等大型线上公司的销售经验;或线下实体店年...
职位描述:职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求:1...
职位描述:1、30岁以上,形象好、气质佳2、大型美容会所管理5年以上经验3、本科以上学历,医学专业甚佳4、中医养生知识扎实、管理意识较强5、善于团队管理、顾客管理、美容知识全面6、对连锁发展有深刻的认识,能独立策划店务管理系统并实施管理7、能独立组织...
职位描述:岗位职责:1.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。2.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;3.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;4.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效...
职位描述:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度·2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求...
职位描述:岗位名称:高级研发工程师兼研发部经理1、性别不限,年龄30-48周岁,本科以上学历,化学、药学相关专业。2、8年以上护肤品研发经验,能独立完成配方开发,工艺设计,仿版能力强。
职位描述:4、定期对全院经营状况进行评估,收集、分析竞品信息,并向总经理报告。5、主持并召开周、月、季、年的各种级别的经营及管理会议。6、进行团队建设及团队管理,打造积极的企业文化,确保团队稳定。