职位描述:受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;9、主持本部门工作例会,复盘、总结工作,保证各项工作任务能及时完成;10、其它突然袭发事件处理和领导交办的工作职位要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,5年以上人事工作经验,3年以上人事主管工作经验