职位描述：1、30岁以上，形象好、气质佳2、大型美容会所管理5年以上经验3、本科以上学历，医学专业甚佳4、中医养生知识扎实、管理意识较强5、善于团队管理、顾客管理、美容知识全面6、对连锁发展有深刻的认识，能独立策划店务管理系统并实施管理7、能独立组织策划会所相关培训、沙龙、促销等活动8、服务意识强，人品端正，爱岗敬业
职位描述：1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；2、负责公司大型活动、市场推广及公关活动的创意、策划；3、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析；4、负责公司公众号文案撰写及日常维护工作；5、根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据；6、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施；7、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作；8、完成上级领导临时交办的工作
职位描述：总经理助理岗位职责1、协助总经理完成各部门管理，负责上下传达工作指令，接收各类文件报总经理审批。2、协助完成各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营管理并督促、检查、落实执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，拥有建议权。6、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。7、负责总经办各类文件发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责企业公共外联事务督促或办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。9、负责协调总经理日常行程。
职位描述：1、根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地;4、协助打造积极向上、平等公开的企业文化，建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;5、负责公司人才发展管理和人才梯队建设，设计人才培养方案并实施;6、负责部门的日常管理工作，建立健全的的员工的培训及考核体系;7、组织公司企业文化活动，编写年度团建计划，定期组织员工团建，打造良好向上的企业文化;8、完成领导交办的其他事项。
职位描述：岗位职责：1、负责整体营销活动策划与监督实施，并形成标准营销模块与营销体系，为市场业绩活动提供营销保障支持。2、负责中医门诊连锁 城市中心的运营管理工作，对辖区加盟门诊开发，3、负责各项回款及出货消耗和销售工作的运营。完成阶段运营指标的要求。4、负责开发区域内康疗诊所加盟，协同销售人员完成销售业绩。任职要求：1、8年以上营销管理工作经验，至少3年以上连锁运营营销中心总监管理经验；2、对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力；具备一定的市场分析及判断能力；3、年龄30-45周岁，本科以上学历 、企业管理、市场营销等相关专业 ；4、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验； 5、具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场分析和判断能力； 6、具备培养、考核下属能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 7、具备丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 8、具备经销商和代理商的管理能力；善于分析发现问题
职位描述：岗位职责：1.带领公司运营团队，执行公司战略，完成目标业绩；2.制定业务运营战略，流程和计划，组织执行，完成预期运营目标；3.负责公司全国加盟店、直营店的整体运营；4.制定公司大型运营计划，组织全员实施完成；5.建立规范、高效的运营管理体系及日常运营制度体系、业务；6.建设和发展品牌运营团队；7.负责组织加盟店、直营店销售活动的策划和执行，完成销售任务；7.根据运营业绩、市场反馈等对八白芳运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整运营策略，保证项目运营目标的持续达成；8.管理维护客户关系以及建立长期战略合作计划。任职要求：1.本科或以上学历。电子商务、计算机、营销相关专业；2.操盘过年销售额过亿的品牌；3.运营能力强；4.知识面广，具有敏锐的市场洞察力，数据分析能力，极强的执行力和组织协调能力；5.极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力
职位描述：岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展；2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；4、协助领导制定各类规章制度，公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；8、根据公司对绩效管理的要求，
职位描述：岗位职责：1、全面负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标；2、协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量；3、负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作；4、受理及妥善处理患者投诉，并对失败案例进行调查，组织讨论，形成工作报告；5、按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作；6、引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比7、监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性任职要求：1、年龄30-40岁，大专以上学历、5-8年以上管理岗位工作经验、形象气质佳；2、销售运营管理经验2年以上，团队规模20人以上，或知名连锁行业公司背景、能适应集团分配地区工作；3、有医疗美容行业实践经验者优先；4、具备领导才能、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力；5、拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。
职位描述：岗位名称：高级研发工程师兼研发部经理1、性别不限，年龄30-48周岁，本科以上学历，化学、药学相关专业。2、8年以上护肤品研发经验，能独立完成配方开发，工艺设计，仿版能力强。3、熟悉化妆品原料信息，制定原料检验指标。4、熟悉目前行业法律法规。5、沟通能力良好
职位描述：1、负责安全完成治疗的各项技术操作；2、全面细致地根据病员主诉及主要症状认真查体；3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故；4、门诊医生要采用保证疗效、经济适宜的诊疗方法，合理检查、合理用药，减轻患者负担；5、病员离院，医生要向病人交代清楚应注意事项及下次复诊时间；7、保持室内清洁整齐，创造良好的就医环境。8、认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。职位要求：1、具有本科及以上学历，初、中级医师及以上职称；2、医疗专业或熟悉中医推拿、针灸手法、对各种痛症治疗有相关经验的人士，1年以上医疗行业从业者优先考虑；3、能独立、熟练开展常见病，多发病、疑难病的诊治，并能组织重危病人的抢救；4、有执业医师证，具有良好的医德和敬业精神强烈的责任心和安全意识；5、有较好的沟通能力，服务意识强，工作耐心细致。
职位描述：岗位要求：1、全日制本科及以上学历，工商管理、营销学等相关专业优先考虑；2、有至少8年以上店务管理工作经验；接触及了解过互联网或美业、医美等行业；3、擅长店务管理、运营、数据分析，个人综合能力强；4、具备大局观念及战略眼光，具备良好的决策能力和团队管理协调能力；岗位职责：1、负责整个梦圆集团旗下门店和医美运营统筹管理工作；2、根据公司发展战略，策划推动公司门店业务运营战略、协调公司各部门执行、实现公司门店的运营目标；3、建立并完善门店日常相关的制度体系、业务流程，建立规范高效的运营管理体系；4、策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行门店发展跟踪和策略调整；5、制定运营部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍；6、制定运营指标、年度客户发展和业务计划，推动并确保营业指标的完成；7、推动公司发展所需的相关门店运营营销策划工作；
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目标；5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。6、协助管理层制定公司行政管理的方针、政策和相关制度，负责公司日常行政工作的管理和信息化系统的建设；7、负责公司固定资产及后勤管理工作，保障公司资产管理制度化、程序化；8、负责公司薪酬福利的方法及绩效考核、奖惩体系的有效执行；职位要求：1、本科或以上学历，5年以上医美专业线知名企业同等工作经历，精通人力资源六大模块实操；2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设；4、优异的沟通协调能力，亲和力强
职位描述：1、在科主任的领导和主任（副主任）医师的指导下工作，参加医疗、教学工作；2、遵守医疗原则，严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，杜绝误诊、漏诊，确保医疗质量；3、爱岗敬业，遵守各项规章制度，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，规范着装，戴证服务；4、主动热情接待顾客，耐心询问情况，精心检查，精心治疗，做到及时发现，早诊断，早治疗；5、熟练操作操作科室各种光电仪器，并有良好的沟通技能；6、努力学习和运用先进医疗技术，开展新技术、新疗法，及时总结临床经验；7、做好各项登记、资料归档数据管理工作，以便开展教学和复诊等工作；8、加强科室安全防护工作和仪器设备管理，节约水电，做好清洁卫生；9、日常在医院完善相关皮肤激光仪器操作和皮肤病历书写及签字任职要求：1、本科及以上学历，临床医学、皮肤科相关专业，5年以上临床美容皮肤科工作经验，熟练操作各种光电仪器。2、具有皮肤科职业医师资格证书及执业证，中级主治优先；3、良好的表达能力和沟通能力；4、具有高端医疗机构从业经验者优先。收入：底薪+提成制
职位描述：岗位职责：1、对品牌运营、企业管理、市场推广、渠道建设、电子商务、团队建设、销售管理、营销策划等有丰富的经验及专业知识，有独到见解；2、在总经理的领导下，协助贯彻执行公司管理制度，开展业务营销，负责管理、落实公司经营目标；3、从事运营管理的全局开创性工作，为公司发展做出合理化、时效性方案与办法；4、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长；5、公司企业文化及政策制度的宣导，协助总经理搭建团队并提升状态；6、任职资格：1、33-45岁，本科以上学历，五年以上企业高管岗位工作经验2、精通企业内部运营及管理，熟悉美容行业动态及运营发展趋势；3、具有较强的组织能力、团队协作能力、人际协调沟通能力及极强的抗压能力；4、具有优秀的领导能力、对外关系的协调控制能力，理性思考能力强，性格稳重外向，自我管理能力及执行能力强；5、创新意识突出、实战水平优秀；6、为人踏实，品性良好；7、3年以上实际驾龄，可出差。8、本岗位一经录用待遇从优！
职位描述：岗位职责：1、负责制订和完善医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施；2、督促检查各项医疗工作规章制度和流程的执行情况，负责协调各科室之间的业务工作；3、负责医护团队管理，组织各级医护岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理4、负责医院的药剂管理、化验等检验管理、医疗文书规范管理和档案管理，降低医院的事故率。7、对医院运营数据进行深度分析，提高精细化管理水平，降低成本；8、负责医务事务的日常管理工作，完成领导交办的其他方面的工作；岗位要求：1、本科及以上学历，临床医学、健康管理、医学等相关专业，中级以上职称，具有医师资格证、执业证和相关职称证；2、有10年以上医务工作经验，其中7年以上医院医务管理经验，三级甲等或高端私家医院工作经验优先3、熟悉临床医疗管理规范，精通医疗法律法规，擅长医疗纠纷的处理；4、?