职位描述:岗位职责:1.根据客户要求提供相应的美容方案,并负责注射微创美容治疗;2.配合咨询师为顾客提供专业的美容整形咨询;3.严格执行并监督各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故;任职资格:1.本科以上学历,
职位描述:负责根据手术方案,实施手术,确保手术质量;4、负责根据医院要求,认真做好病案等医疗文书记录;督促、检查、审定助理医生书写的医疗文书;5、指导、培训、监督下级医生助理工作,提升其综合素质与专业能力;6、执行各项规章制度和技术操作规程
职位描述:【岗位职责】1、负责品牌专业业务层面售后团队的管理和推广执行;2、负责专业招商、培训;3、负责100万店的实施、启动、店销执行。具有专业线美业管理工作经验5-10年以上,深知美业专业线市场,对于整个行业发展趋势有把握,能够带领团队创造业绩;2、具备强大的个人魅力,带过50人以上的市场售后团队,有美业售后管理运营经验;3、超强的团队管理能力、执行力
职位描述:2、协助完成各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营管理并督促、检查、落实执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况,拥有建议权。
职位描述:岗位职责:1.根据顾客需求和特质,向顾客提供整形专业性建议2.根据手术方案,实施手术,确保手术质量3.根据医院要求,认真做好病案等医疗文书记录4.执行各项规章制度和技术操作规程,确保医疗安全,提高医疗质量任职要求
职位描述:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、具有较强的组织领导能力、执行能力
职位描述:、组织制定人力资源各项规划,指导监督各项计划的实施;2、完善人力资源管理制度和体系,独立开展人力资源管理组织发展人才发展;3、统筹负责招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;4、督办公司重大工作事项的执行与落实
职位描述:职责说明:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
职位描述:1、根据公司发展,拟定人力资源需求,编制公司招聘计划,组织开展招聘工作,完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构,并推进执行,提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系,制定科学合理的激励政策
职位描述:2、负责公司内部管理常态化监督执行,协调各部门及客户的工作协作关系;3、协助总经理全方位改善公司整体绩效;4、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;5、总经理临时授权的其他工作。
职位描述:工作描述:1、根据企业业务战略发展规划,有针对性构建培训管理体系;2、制定每年/月的培训工作计划,资金预算计划等;3、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作;负责终端培训会、招商会、讲座和活动策划工作,执行并落实公司每项营销政策。相关专业本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;2、知名商学院组建经验,特别是大型电商企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先;3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力
职位描述:负责公司人事、安全工作的全面开展;2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督处罚和统计上报工作;4、协助领导制定各类规章制度,公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文;5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议;6、负责核定各岗位工资标准,协助上级制定、调整薪资标准,并监督执行
职位描述:职责说明:1.负责为顾客实施各类微整形美容手术;2.配合公司进行相关专业培训、实操演练;3.严格执行医疗规章制度,保证医疗安全,避免医疗纠纷和事故。
职位描述:协助管理层制定公司行政管理的方针、政策和相关制度,负责公司日常行政工作的管理和信息化系统的建设;7、负责公司固定资产及后勤管理工作,保障公司资产管理制度化、程序化;8、负责公司薪酬福利的方法及绩效考核、奖惩体系的有效执行
职位描述:职位描述岗位职责:1提供赋能医美行业的产品与服务策划案;2根据医美市场信息和行业动态,进行活动策划、创意、编写和执行;3制定符合美业市场需要的销售策划、模式、方法等;4敏锐的市场洞察力,对企业在营销方式各个环节的问题能做出准确的判断任职要求