职位描述：对新员工进行培训，结合部门并对试用期员工进行评估考核，考核结果建议部门录用；6、组织实施绩效管理，针对不同岗位结合业务部门制定合理的绩效考核体系，监督和完善；7、员工关系管理，营造良好的办公氛围，企业文化墙，日常团建组织
