职位描述:岗位职责:1.学员职前培训、劳动局美容师资格证考试培训、日常教学资料的归整 2.教授学员美容专业知识、技术、产品搭配、仪器使用等 3.劳动局考站鉴定工作 4.美容师的在职培训(生活馆、各区美容师、店长) 5.技导的在职、入职培训 6.新技术的研发和产品的试用测试、推广 7.顾客会的支持任职资格1.本科及以上学历,医药学或营养学等相关专业优先 2.有培训相关工作经历
职位描述:工作描述:1、根据企业业务战略发展规划,有针对性构建培训管理体系;2、制定每年/月的培训工作计划,资金预算计划等;3、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作;负责终端培训会、招商会、讲座和活动策划工作4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;5、负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,推动招商渠道横向和纵向的拓展;6、筹建讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;任职资格:1、相关专业本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;2、知名商学院组建经验,特别是大型电商企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先;3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力;4、具有课程开发与授课能力,演讲技能,普通话流利,职业气质佳,熟练操作办公软件;5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;6、具有敬业精神和团队协助能力,能够带领团队开展日常培训工作。
职位描述:岗位职责:1、主要负责配合渠道商安排的各项培训和现场销售咨询工作;2、配合合作方召开终端、招商、内训等会议,完成培训及现场授课工作。任职要求:1、 医学专业本科及以上学历,副主任医师及以上职称;具有良好的个人形象和超强的沟通能力;2、有较强的中西医专业知识或者女性抗衰老专业知识,有自己特色课程;3、具备较强的培训组织、实施能力;4、具备相应的专业线产品市场推广经验,能主讲各类招商会、终端会及培训会;5、有良好的沟通协调能力,具备丰富生动的授课技巧,能独立完培训课程。
职位描述:职责说明:配合公司安排的各项专业咨询工作,负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能,完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理,具有养生产品的市场推广经验。
职位描述:人力资源管理、企业管理相关专业;2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
职位描述:自查、产品召回、不良反应监测、不合格品管理等活动;(九)确保质量标准、检验方法和其他质量管理规程有效实施;(十)确保完成必要的验证工作,审核和批准验证方案和报告;(十一)负责制定并实施生产质量管理相关的培训计划,确保员工经过必要的上岗前培训和继续培训;(十二)负责其他与产品质量有关的活动。
职位描述:自查、产品召回、不良反应监测、不合格品管理等活动;(九)确保质量标准、检验方法和其他质量管理规程有效实施;(十)确保完成必要的验证工作,审核和批准验证方案和报告;(十一)负责制定并实施生产质量管理相关的培训计划,确保员工经过必要的上岗前培训和继续培训;(十二)负责其他与产品质量有关的活动。
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施奖惩体系的有效执行;职位要求:1、本科或以上学历,5年以上医美专业线知名企业同等工作经历,精通人力资源六大模块实操;2、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验;3、熟悉行业招聘渠道,具备培训经验
职位描述:(2)是否出差:需出差(3)有驾照(4)本科学历,管理类专业,有细胞科技公司从业经验者优先职责范围:1、负责总经理日常事务对接2、负责公司客户客情维护3、负责公司品牌宣传推广4、负责公司人员招聘、培训管理
职位描述:2、人力资源规划、招聘面试;3、公司员工晋升流程策划及实施;4、员工内部培训;5、员工档案管理;6、通知的上传下达;7、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理;8、协助策划部门组织美业各种会议及年终会
职位描述:【岗位职责】1、负责品牌专业业务层面售后团队的管理和推广执行;2、负责专业招商、培训;3、负责100万店的实施、启动、店销执行。
职位描述:1、面向中高端消费者,提供医学问诊、体检报告解读、健康干预和慢病管理疗程、抗衰老方案的制定等;2、提供各类医学专业培训支持,定期在高端客户沙龙中担任讲师,传播健康理念;3、协助公司市场部提供学术技术支持指导
职位描述:职责:1、统筹并落地身体品项/产品新品开发/老品升级(完成立项、开发、上市、培训等工作)2、身体品项/产品的生命周期管理,对核心品项的普及率、满意度负责3、身体产品开发团队管理4、协助部门长完成年度产品规划要求
职位描述:职责说明:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4、审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调岗、辞职、辞退等手续5、制定公司制度,对新员工进行培训
职位描述::1、公司领导人具备行业领先战略思想,走在行业前沿;2、年轻团队共同努力,碰撞激情火花;3、工作氛围轻松;公司福利:1、工作时间:周一至周五9:00--12:00,13:00--18:00;2、完善的培训体系:良好的内、外部培训制度,为每位在职员工实现和成就自我创造条件;3、健全的职级发展体系,晋升空间大。