职位描述:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,...
职位描述:岗位职责:负责检查代理商负责人工作(无需出差)岗位要求:26岁以上本科学历,本地住房。过去5年以上办公室业务经验,思维敏捷,成熟果断感染力强。善管团队,善电话沟通,群上互动及时积极激情,踏实负责。)