职位描述：招聘范围：面向全国招聘任职要求:1、五年以上美容行业市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉市场，有良好的大型美容网络或资源。2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标。
职位描述：招聘范围：面向全国招聘任职要求:1、五年以上美容行业市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉市场，有良好的大型美容网络或资源。2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标。
职位描述：招聘范围：面向全国招聘任职要求:1、五年以上美容行业市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉市场，有良好的大型美容网络或资源。2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标。
职位描述：招聘范围：面向全国招聘任职要求:1、五年以上美容行业市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉市场，有良好的大型美容网络或资源。2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标。
职位描述：招聘范围：面向全国招聘任职要求:1、五年以上美容行业市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉市场，有良好的大型美容网络或资源。2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标。
职位描述：负责制定医疗抗衰老基地运营管理体系，规划并推动项目营销战略计划，实现公司年度、季度经营指标；2、 负责对于医疗抗衰老基地品牌的建设和推广，持续提升品牌形象和行业内影响力；3、 根据医疗抗衰老基地的经营目标及项目特性，负责各渠道资源开发，拓展市场占有率，提高客户转化率；4、 负责收集潜在客户信息，建立客户档案定期维护跟踪；5、 负责收集和分析市场信息和竞争对手信息，为营销计划提供支持，提出合理化建议；6、 代表医疗抗衰老基地参加国内、生物基因行业同岗或相关工作岗位经验5年以上；2、 医学专业并具有海外医疗项目工作经验优先考虑；3、 具有一定的团队管理，至少拥有管理10人团队经验者；4、 具备扎实的营销策划功底和敏锐的互联网思维，善于发现并策划市场及网络营销内容
职位描述：1、面向中高端消费者，提供医学问诊、体检报告解读、健康干预和慢病管理疗程、抗衰方案的制定等；2、提供各类医学专业培训支持，定期在高端客户沙龙中担任讲师，传播健康理念；3、协助公司市场部提供学术技术支持指导
职位描述：岗位职责：1、负责规划拟定团队年度、季度销售目标及计划分解和方案；2、负责按季、按月有计划地对销售人员进行区域市场分析、销售目标的达成、销售技能培训；3、负责维护所辖区域的新客户的开发与客情管理；4、负责按合同情况拟定年度回款目标和季度回款目标任职要求：1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理、医疗等相关专业；2、具有优秀的品牌化妆品或大型美容会所市场营销能力，并对其有深刻理解；3、具备较强的策划能力，操作过美容院大型客户答谢活动、大型促销活动
职位描述：岗位职责：1、负责规划拟定团队年度、季度销售目标；2、负责按季、月有计划地对销售人员进行区域市场分析、销售目标的达成、销售技能培训；3、负责维护所辖区域的新客户的开发与客情管理；4、据集团本部规章及工作流程衔接好与集团本部各项工作的对接与管理任职要求：1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理、医疗等相关专业；2、具有优秀的大型美容会所或品牌化妆品市场营销能力，并对其有深刻理解；3、具备较强的策划能力，操作过美容院大型客户答谢活动、大型促销活动
职位描述：岗位职责：1、对品牌运营、企业管理、市场推广、渠道建设、电子商务、团队建设、销售管理、营销策划等有丰富的经验及专业知识，有独到见解；2、在总经理的领导下，协助贯彻执行公司管理制度，开展业务营销，负责管理
职位描述：市场运营总监：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场美容店面。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。3: 有丰富的市场开拓能力和组织能力。4: 性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。5: 海外学习和海外工作经验优先。6：有美容院行业资源者优先。
职位描述：2、有5年以上工作经验，有2年以上带团队运营管理经验，具备市场推广经验。3、具有良好的职业素质，并具有较强的服务意识，对美业有成熟的市场意识，能组织召开各类招商会、终端会、培训会。
职位描述：任职资格1、负责产品系统设计、概要设计、详细设计；2、产品核心及模块开发工作；3、完成产品相关技术文档及管理工作；4、核心产品技术攻关，新技术的研究；5、完成单元测试，协助测试人员完成模块的测试工作；6、对开发工作的内部验收工作；7、对技术人员的进行技术培训。
职位描述：岗位职责：1、负责行业市场的不断开拓、销售模式的建立、客户的开发及维护工作。2、根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制定行业销售计划，并落实完成销售目标。
职位描述：4、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；5、负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展；6、筹建讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导年以上培训管理相关工作经验；大型培训公司3年以上管理经验；2、知名商学院组建经验，特别是大型电商企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先；3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力；4、具有课程开发与授课能力