职位描述:人力资源管理、企业管理相关专业;2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施6、协助管理层制定公司行政管理的方针、政策和相关制度,负责公司日常行政工作的管理和信息化系统的建设;7、负责公司固定资产及后勤管理工作,保障公司资产管理制度化、程序化;8、负责公司薪酬福利的方法及绩效考核
职位描述:公司优势:1、公司领导人具备行业领先战略思想,走在行业前沿;2、年轻团队共同努力,碰撞激情火花;3、工作氛围轻松;公司福利:1、工作时间:周一至周五9:00--12:00,13:00--18:00;2、4、福利:年底双薪、年度旅游、年度体检且不定期组织员工活动;5、入职后即缴纳五险一金,保障每位员工;6、享受国家法定节假日及各项带薪休假:年休假、婚假、产假等;7、工作氛围:年轻化团队,团队工作气氛好。
职位描述:制定公司年度行政各岗位职责及人力资源需求计划,组织人员招聘过程,企业文化及员工关系整体建设管理等;任职要求:1、本科以上学历,有多年以上专业线美容集团公司行政人力管理等同岗经验优先;2、熟悉国家企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规与及政策
职位描述:岗位职责:1、负责公司人事、安全工作的全面开展;2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、
职位描述:待遇:面谈晋升流程图:总经理助理--品牌总监--副总经理--公司总经理福利:国家法定节假日+带薪年假、学习机会多企业活动:周年庆、父母会、旅游、聚餐。
职位描述:岗位需求:1、根据公司发展战略与规划,指定企业人力资源规划,建立和完善相应的人力资源管理体系,全面统筹、提议、协调公司的各部门高管需求,包括招聘、培训、绩效、考核、薪酬福利及员工发展体系的建设,为公司的发展实施有效的战略人才引进
职位描述:1、负责公司私密类顾客,妇科诊断2、工作经验5年以上;3、证挂靠需要挂靠在公司诊所4、上班地点为重庆沙坪坝及万州
职位描述:1、负责公司私密类顾客,妇科诊断2、工作经验5年以上;3、证挂靠需要挂靠在公司诊所4、上班地点为重庆沙坪坝及万州
职位描述:市场运营总监:1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标,季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场美容店面。4、带领团队完善售后市场的服务,及提高售后市场的增量。5、做好开拓新店工作,达成公司新店拓店指标。任职要求:1...
职位描述:岗位职责:1、负责行业市场的不断开拓、销售模式的建立、客户的开发及维护工作。2、根据行业市场需要,及时向公司提供切实可行的市场推广方案,制定行业销售计划,并落实完成销售目标。任职要求:1、有阿里、美团等大型线上公司的销售经验;或线下实体店年...
职位描述:1、面向中高端消费者,提供医学问诊、体检报告解读、健康干预和慢病管理疗程、抗衰老方案的制定等;2、提供各类医学专业培训支持,定期在高端客户沙龙中担任讲师,传播健康理念;3、协助公司市场部提供学术技术支持指导。任职资格:1、正规医学院本科以上...
职位描述:工作描述:1、根据企业业务战略发展规划,有针对性构建培训管理体系;2、制定每年/月的培训工作计划,资金预算计划等;3、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作;负责终端培训会、招商会、讲座和活动策划工作,执行并落实公司每项营销政策。4、组织...
职位描述:岗位职责:??1、负责公司旗下品项团体组建;??2、全面主持公司的日常经营管理、业务开展、团队管理、对外业务沟通协调工作;??3、负责公司文化和团队建设,加强公司凝聚力、向心力、加强公司内部团结,充分发挥公司领袖作用;??4、组织、协调和督...
职位描述:岗位职责:1.根据客户要求提供相应的美容方案,并负责注射微创美容治疗。2.保持与顾客的沟通与联系,提供良好的服务,协助医疗纠纷的处理。任职要求:1.本科学历,执业医师及以上职称;5年以上工作经验,2年以上微整形注射、无创美容及医学美容临床经...