职位描述:公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会,包括:薪酬福利体系:1、每天工作7.5小时,单双休;2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。
职位描述:岗位职责:1、开发企业大学的课程(1)萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力;(2)设计开发培训课程;(3)组织实施讲师和课程评审;2、搭建伊丽汇知识体系(1)完成伊丽汇各岗位成长体系的内容;(2)建设线上学习平台;任职要求...
职位描述:岗位职责:1、开发企业大学的课程(1)萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力;(2)设计开发培训课程;(3)组织实施讲师和课程评审;2、搭建伊丽汇知识体系(1)完成伊丽汇各岗位成长体系的内容;(2)建设线上学习平台;任职要求...
职位描述:1、组织制定人力资源各项规划,指导监督各项计划的实施;2、完善人力资源管理制度和体系,独立开展人力资源管理组织发展人才发展;3、统筹负责招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;4、督办公司重大工作事项的执行与落实,制定公司年度行政各岗位职责...
职位描述:市场运营总监:1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标,季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场美容店面。4、带领团队完善售后市场的服务,及提高售后市场的增量。
职位描述:任职要求:1、45岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业;2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核...
职位描述:总经理助理岗位职责1、协助总经理完成各部门管理,负责上下传达工作指令,接收各类文件报总经理审批。2、协助完成各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营管理并督促、检查、落实执行情况。4、协助总经理调查研究、了...
职位描述:职责描述:1、公司品牌的整体推广(品牌塑造、传统及网络媒体的推广),以及品牌项目在渠道及终端的销售推广策略的制定;2、负责各类相关推广活动的策划及实施指导;3、负责日常公关以及阶段性公关的策划及组织工作;任职要求:1、年龄在30-40岁之间...
职位描述:2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划,经批准后实施,满足公司的用人需要;3、结合公司实际情况,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
职位描述:包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划,并组织相关人员开展工作,保证目标的实现。
职位描述:制定电商运营战略,对品牌和产品定位进行推动,组织各部门进行目标拆解和执行,实现公司的战略目标;2、运营规划:制定运营部经营策略,拆解并分配任务,并带领团队完成运营销售目标和利润目标;3、货品策略及品类布局:负责项目季度货品规划
职位描述:1.30-45岁,本科以上学历,有5年以上医美、酒店行业相关管理经验;2.丰富的客户服务专业知识,熟悉客户服务流程及客户关系管理原则和方法;3.对医院服务标准、管理规定以及有关服务质量方面的制度进行修订与实施,为上级领导决策提供必要的数据和...
职位描述:1.30-45岁,本科以上学历,有5年以上医美、酒店行业相关管理经验;2.丰富的客户服务专业知识,熟悉客户服务流程及客户关系管理原则和方法;3.对医院服务标准、管理规定以及有关服务质量方面的制度进行修订与实施,为上级领导决策提供必要的数据和...
职位描述:1.30-45岁,本科以上学历,有5年以上医美、酒店行业相关管理经验;2.丰富的客户服务专业知识,熟悉客户服务流程及客户关系管理原则和方法;3.对医院服务标准、管理规定以及有关服务质量方面的制度进行修订与实施,为上级领导决策提供必要的数据和...