职位描述：2.品牌塑造与推广：主导公司的品牌形象塑造工作，通过广告、公关、社交媒体等多种渠道进行品牌推广，提升品牌知名度和影响力。3.市场调研与竞争分析：定期进行市场调研，了解消费者需求、行业趋势和竞争对手情况，为公司决策和市场策略调整提供依据。2.工作经验：具备丰富的美容行业或连锁经营领域市场营销工作经验，熟悉行业特点和市场运作规律，有成功案例者优先。3.能力素质：具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和消费者需求；具备优秀的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴建立良好的合作关系；同时，还需要具备创新思维和策划能力，能够策划并执行具有创新性和影响力的市场营销活动
职位描述：岗位职责：1、分析患者体检报告；2、根据体检报告了解患者身体情况；3、为患者制定干细胞移植方案；4、为患者制定移植后的饮食等方案。任职资格：1、具有《医师执业资格证书》，执业医师以上专业职称;2、5年以上医学美容工作经验，有销售经验3、良好的职业形象与医德、团队精神与敬业精神，无不良执业经历;
职位描述：岗位职责：1、分析患者体检报告；2、根据体检报告了解患者身体情况；3、为患者制定干细胞移植方案；4、为患者制定移植后的饮食等方案。任职资格：1、干细胞、基因医学或医学美容专业，30-45岁，口才好、形象佳;2、具有《医师执业资格证书》，执业医师以上专业职称;3、5年以上医学美容工作经验，具备良好的美学素养和沟通能力，干细胞临床经验丰富者优先
职位描述：岗位职责：1、解读客户体检报告，2、根据体检报告制定治疗方案，3、制定治疗后的保健方案要求：有医师执业资格证，有丰富的经验，有销售经验，年龄在35-50之间
职位描述：1、30岁以上，形象好、气质佳2、大型美容会所管理5年以上经验3、本科以上学历，医学专业甚佳4、中医养生知识扎实、管理意识较强5、善于团队管理、顾客管理、美容知识全面6、对连锁发展有深刻的认识，能独立策划店务管理系统并实施管理
职位描述：1、面向中高端消费者，提供医学问诊、体检报告解读、健康干预和慢病管理疗程、抗衰方案的制定等；2、提供各类医学专业培训支持，定期在高端客户沙龙中担任讲师，传播健康理念；3、协助公司市场部提供学术技术支持指导职位要求：1、正规医学院本科以上学历，有临床经验，具有执业医生及主治以上职称；2、有预防医学、功能医学、抗衰老医学执业经验者与认证者优先；3、具备高端私人医疗机构服务、涉外医疗机构服务经验者优先考虑；4
职位描述：2、负责每月经营目标的制定及下达，对资源进行调配，以达成经营目标。3、与总部密切配合，认真落实总部的各项经营策略，并及时规范及纠正经营过程中出现的不足，打通工作壁垒，优化流程，已提升员工的工作积极性及顾客的服务满意度。任职资格：1、市场营销或管理类本科以上学历，3年以上大型医美平台经营管理经验，对现场销售及医生管理具备丰富的经验。2、思路清晰，沟通能力佳，具备较强的战略眼光和运营实操能力。3、较高的执行能力；协调重大谈判的能力；具有经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
职位描述：岗位描述：1、负责医院的日常经营管理事务，全面把控现场销售、医疗质量、人员招聘与管理等各个环节，对医院的整体经营方向及经营目标负责.2、负责每月经营目标的制定及下达，对资源进行调配，以达成经营目标。3、与总部密切配合，认真落实总部的各项经营策略，并及时规范及纠正经营过程中出现的不足，打通工作壁垒，优化流程，已提升员工的工作积极性及顾客的服务满意度。任职资格：1、市场营销或管理类本科以上学历，3年以上大型医美平台经营管理经验，对现场销售及医生管理具备丰富的经验。2、思路清晰，沟通能力佳，具备较强的战略眼光和运营实操能力。3、较高的执行能力；协调重大谈判的能力；具有经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
职位描述：职责说明：1、 制定公司的销售战略，全面负责公司品牌的业务拓展；2、 负责各销售团队的组建和管理，完成公司的销售目标；3、 针对销售目标进行分解和实施，制定可执行的产品策略，根据不同市场目标建立适合的销售体系职位要求：1、5年以上美容行业的市场拓展、营销策划及品牌推广经验，熟悉终端专业市场，有良好的大型美容资源；2、有良好的市场开拓能力和组织能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨
职位描述：2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标。有经验者优先。可选择在当地省份工作，也可选择异地工作。3、工资待遇：工资+提成+分红+其他（表现优秀的）总年薪百万，不封顶。
职位描述：2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标。有经验者优先。可选择在当地省份工作，也可选择异地工作。3、工资待遇：工资+提成+分红+其他（表现优秀的）总年薪百万，不封顶。
职位描述：岗位职责：1、全面负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标；2、协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量；3、负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作；4、受理及妥善处理患者投诉，并对失败案例进行调查，组织讨论任职要求：1、年龄30-40岁，大专以上学历、5-8年以上管理岗位工作经验、形象气质佳；2、销售运营管理经验2年以上，团队规模20人以上，或知名连锁行业公司背景、能适应集团分配地区工作；3、有医疗美容行业实践经验者优先
职位描述：2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标。有经验者优先。可选择在当地省份工作，也可选择异地工作。3、工资待遇：工资+提成+分红+其他（表现优秀的）总年薪百万，不封顶。
职位描述：熟悉国家宏观政策与经济发展形势，熟悉医疗行业现状、发展趋势、市场环境和诊所自身经营等相关信息，及时收集、整理、分析，为诊所的可持性发展进行战略部署并提出建议，协助完成集团医疗整体发展战略，确定诊所经营方针和经营形式；2、制定诊所长期发展及中短期医疗工作计划；3、督促检查各临床、医技、护理各环环节医疗质量和终未医疗质量；4、主持、指挥诊所的技术交流、新技术项目开展推广等医护技术活动，并做出科学決策5、负责医疗纠纷的防控工作岗位要求：1、临床中医医学或中医医学管理相关专业，本科以上学历、高级技术职称，5年以上中医医院管理经验，熟悉现代医院管理制度、管理模式，管理流程；2、具有较强的组织领导能力，文学撰写和口语表达能力、调调公关能力及优秀执行能力；3、熟悉国家政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学及行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践；4、具有领导能力与魅力；5、有中医门诊院长管理经验优先
职位描述：2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标。有经验者优先。可选择在当地省份工作，也可选择异地工作。3、工资待遇：工资+提成+分红+其他（表现优秀的）总年薪百万，不封顶。