职位描述：岗位职责：负责检查代理商负责人工作（无需出差）岗位要求：26岁以上本科学历，本地住房。过去5年以上办公室业务经验，思维敏捷，成熟果断感染力强。善管团队，善电话沟通，群上互动及时积极激情，踏实负责。）
职位描述：实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门
职位描述：；3.每月底制定下达经总经理审批通过的下月工作计划，内容包括：销售业绩目标、新客户开发目标、完善管理工作目标、对主管工作能力提升的工作计划（定期组织一次主管、顾问、业务骨干的培训课，制定培训课程内容）。
职位描述：受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；9、主持本部门工作例会，复盘、总结工作，保证各项工作任务能及时完成；10、其它突然袭发事件处理和领导交办的工作职位要求：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，5年以上人事工作经验，3年以上人事主管工作经验