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抗衰专家

地点:上海徐汇区月薪:面议

职位描述:1、面向中高端消费者,提供医学问诊、体检报告解读、健康干预和慢病管理疗程、抗衰方案的制定等;2、提供各类医学专业培训支持,定期在高端客户沙龙中担任讲师,传播健康理念;3、协助公司市场部提供学术技术支持指导。职位要求:1、正规医学院本科以上学...

医美皮肤科医生

地点:上海闵行区月薪:面议

应聘 2024-08-09 柏悦医疗集团

经营品牌:uv时代

职位描述:皮肤科执业医师或主治级别,会操作水光,光子,热玛吉等项目,3-5年以上经验擅长培训,沟通,能有效的跟客户沟通

绩效薪酬经理

地点:北京丰台区月薪:面议

应聘 2024-07-17 中健娇美肤传统医学研究股份有限责任公司

经营品牌:本兮自然 |索菲兰|雪娇郅美

职位描述:职责描述:1、组织建立和完善下属分院及公司绩效管理体系,薪酬激励体系;2、负责集团战略目标的分解及管理;3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地;4、负责集团人力成本的分析及管控;5、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计制定,及测算与讲解;6...

连锁运营销售总监

地点:北京丰台区月薪:面议

应聘 2024-07-17 中健娇美肤传统医学研究股份有限责任公司

经营品牌:本兮自然 |索菲兰|雪娇郅美

职位描述:岗位职责:1、负责整体营销活动策划与监督实施,并形成标准营销模块与营销体系,为市场业绩活动提供营销保障支持。2、负责中医门诊连锁 城市中心的运营管理工作,对辖区加盟门诊开发,3、负责各项回款及出货消耗和销售工作的运营。完成阶段运营指标的要求...

董事长助理

地点:福建月薪:面议

应聘 2024-07-12 鸿宾(福建)专业美容管理机构

经营品牌:|容恩微整抗衰|莲花心绣|干细胞疗法

职位描述:待遇:面谈晋升流程图:总经理助理--品牌总监--副总经理--公司总经理福利:国家法定节假日+带薪年假、学习机会多企业活动:周年庆、父母会、旅游、聚餐。

化妆品质量安全负责人

地点:重庆江北区月薪:面议

应聘 2024-07-10 重庆科妍基因生物工程有限公司

经营品牌:科妍|谭大夫|青春魔法|骄兰|兰婕儿等

职位描述:具备化妆品、化学、化工、生物、医学、药学、公共卫生或者食品等相关专业大专以上学历,具备化妆品质量安全相关专业和法规知识,并具有5年以上化妆品生产或者质量管理经验,承担产品质量安全管理和产品放行职责,确保质量管理体系有效运行,具体包括:(一)...

化妆品研发工程师

地点:重庆江北区月薪:面议

应聘 2024-07-10 重庆科妍基因生物工程有限公司

经营品牌:科妍|谭大夫|青春魔法|骄兰|兰婕儿等

职位描述:任职资格1、负责产品系统设计、概要设计、详细设计;2、产品核心及模块开发工作;3、完成产品相关技术文档及管理工作;4、核心产品技术攻关,新技术的研究;5、完成单元测试,协助测试人员完成模块的测试工作;6、对开发工作的内部验收工作;7、对技术...

化妆品工厂厂长

地点:重庆江北区月薪:面议

应聘 2024-07-10 重庆科妍基因生物工程有限公司

经营品牌:科妍|谭大夫|青春魔法|骄兰|兰婕儿等

职位描述:具备化妆品、化学、化工、生物、医学、药学、公共卫生或者食品等相关专业本科以上学历,具备化妆品质量安全相关专业和法规知识,并具有5年以上化妆品生产或者质量管理经验,承担产品质量安全管理和产品放行职责,确保质量管理体系有效运行,具体包括:(一)...

私密专家

地点:江苏南京月薪:面议

应聘 2024-07-09 南京漂亮妈妈产后恢复中心

经营品牌:产后修复|月子会所|漂亮妈妈

职位描述:岗位职责:1.负责顾客看诊,销售功能套餐2.对高端客户进行健康项目销售管控3.对顾客进行维护任职要求:1.医学背景,妇产科相关专业。2.本科及以上,5年以上医学及以医美行业工作经验者优先3.形象较好,具有良好的沟通能力,有一定的销售技巧4....

人力资源总监

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、负责公司人事、安全工作的全面开展;2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督...

人力资源总监

地点:广东佛山月薪:面议

应聘 2024-07-04 广东省茵柏仑健康管理咨询有限公司

经营品牌:茵柏仑

职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...

人事经理

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划,经批准后实施,满足公司的用人需要;3、结合公司实际情况,做...

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