职位描述:岗位职责1、专业人员职位,能独立处理和解决所负责的任务;2、各项工业成本费用核算;3、负责员工报销费用的审核;4、审核凭证及编制财务报表;5、核算政策;6、熟识生产流程,配合生产部管理好存货,每月存货盘点调账;任职资格1、30-45岁,已婚...
职位描述:岗位职责:??1、负责公司旗下品项团体组建;??2、全面主持公司的日常经营管理、业务开展、团队管理、对外业务沟通协调工作;??3、负责公司文化和团队建设,加强公司凝聚力、向心力、加强公司内部团结,充分发挥公司领袖作用;??4、组织、协调和督...
职位描述:职责:1、统筹并落地身体品项/产品新品开发/老品升级(完成立项、开发、上市、培训等工作)2、身体品项/产品的生命周期管理,对核心品项的普及率、满意度负责3、身体产品开发团队管理4、协助部门长完成年度产品规划要求1、40岁左右,8年+产品开发...
职位描述:岗位职责:1、根据公司的战略规划,拟定公司整体培训战略;2、组织、培养高效的管理团队,确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现;3、全面负责公司培训管理学院的筹建与运营工作;4、制定公司培训规划及制度、培训项目发展战略的规划和实施;5、根据...
职位描述:岗位职责:1.协助董事长制定市场策划和销售政策、工具、方法等的策划制作;2.建立和管理高效的市场资讯系统。市场资讯系统需要为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为企业决策提供依据。3、及时了解总结销售一线反馈的...
职位描述:对产品的重组,对美容师和美体师的培训(手法培训、服务流程培训、产品知识培训)
职位描述:岗位职责:1、主要负责配合渠道商安排的各项培训和现场销售咨询工作;2、配合合作方召开终端、招商、内训等会议,完成培训及现场授课工作。任职要求:1、 医学专业本科及以上学历,副主任医师及以上职称;具有良好的个人形象和超强的沟通能力;2、有较强...
职位描述:岗位职责:1.根据客户要求提供相应的美容方案,并负责注射微创美容治疗;2.配合咨询师为顾客提供专业的美容整形咨询;3.严格执行并监督各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故;任职资格:1.本科以上学历,在整形美容皮肤科.整形外科·临床医学等...
职位描述:岗位职责:1、负责根据顾客的具体情况,全面完成检查、诊断、治疗与服务工作;2、负责根据顾客需求和特质,向顾客提供专业性建议和手术方案,为顾客提供专业咨询,解除顾客疑惑;3、负责根据手术方案,实施手术,确保手术质量;4、负责根据医院要求,认真...
职位描述:职责说明:配合公司安排的各项专业咨询工作,负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能,完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理,具有养生产品的市场推广经验。职位要求:1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中...
职位描述:岗位需求:1、根据公司发展战略与规划,指定企业人力资源规划,建立和完善相应的人力资源管理体系,全面统筹、提议、协调公司的各部门高管需求,包括招聘、培训、绩效、考核、薪酬福利及员工发展体系的建设,为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备,促进...
职位描述:职责说明:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划,经批准后实施,满足公司的用人需要;3、结合公司实际情况,做...
职位描述:1、面向中高端消费者,提供医学问诊、体检报告解读、健康干预和慢病管理疗程、抗衰老方案的制定等;2、提供各类医学专业培训支持,定期在高端客户沙龙中担任讲师,传播健康理念;3、协助公司市场部提供学术技术支持指导。任职资格:1、正规医学院本科以上...
职位描述:任职要求:1、45岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业;2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核...
职位描述:1、组织制定人力资源各项规划,指导监督各项计划的实施;2、完善人力资源管理制度和体系,独立开展人力资源管理组织发展人才发展;3、统筹负责招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;4、督办公司重大工作事项的执行与落实,制定公司年度行政各岗位职责...