职位描述:根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划经批准后实施;4、根据公司的管理方针,建立行之有效的激励和约束机制:5、负责企业文化管理、团队建设等工作6、负责统筹管理全公司的行政事务岗位要求:1、统招全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先:2、5年以上人事行政管理经验,熟悉人力资源和行政各项事务,有IT、通信行业工作经验优先:3、具备良好的书面表达能力、文笔功底和工作总结能力;