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市场总监/经理

地点:上海浦东新区月薪:面议

职位描述:岗位职责:1.协助董事长制定市场策划和销售政策、工具、方法等的策划制作;2.建立和管理高效的市场资讯系统。市场资讯系统需要为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为企业决策提供依据。确定产品的目标市场,产品的市场定位、产品的概念,制定产品的市场推广方案、产品策略等;6、强化产品市场力,建立完成的传播策划系统,策划系统的市场传播方案任职资格:1、 市场营销或相关专业本科以上学历,有生物医学专业背景优先;2、 8年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场总监工作经验;3、 有高端生命健康类产品类(美容、保健、医疗、抗衰产品、生物医药类)与直销行业营销经验,熟悉互联网营销、微营销模式;4、 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;5、 密切的媒体合作关系,具备大型活动现场管理能力;优秀的资源整合能力、良好的沟通合作技巧、优秀的团队建设能力、商务谈判和演讲能力;6、 熟练操作办公软件;7、 高度的工作热情

高级BD总监

地点:北京朝阳区月薪:面议

应聘 2024-05-07 PHYT’S&奈瑞儿

经营品牌:法国菲茨

职位描述:市场运营总监:1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标,季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场美容店面。4、带领团队完善售后市场的服务,及提高售后市场的增量。3: 有丰富的市场开拓能力和组织能力。4: 性格积极开朗,善于沟通,表达能力强。5: 海外学习和海外工作经验优先。6:有美容院行业资源者优先。

销售经理/总监

地点:浙江金华月薪:面议

应聘 2024-04-11 浙江一互母婴健康管理有限公司

经营品牌:爱因宝产后修复中心

职位描述:岗位职责:1、负责行业市场的不断开拓、销售模式的建立、客户的开发及维护工作。2、根据行业市场需要,及时向公司提供切实可行的市场推广方案,制定行业销售计划,并落实完成销售目标。

总经理

地点:广东 浙江 上海月薪:面议

应聘 2024-05-06 珠海市诗芳娅企业管理有限公司

经营品牌:诗芳娅

职位描述:职位要求: 1、专业线护肤品五年以上市场经验,有成功案例; 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力; 3、善于应对市场的变化,能够带领团队完成指标业绩,在美容行业有骄人战绩,有独立运作一个或多个知名品牌的经历

售后副总裁

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-07 香港健康美丽国际集团有限公司

经营品牌:瑞士经典(RSJD)|佳人有约

职位描述:【任职要求】1、具有专业线美业管理工作经验5-10年以上,深知美业专业线市场,对于整个行业发展趋势有把握,能够带领团队创造业绩;2、具备强大的个人魅力,带过50人以上的市场售后团队,有美业售后管理运营经验

高薪诚聘养生专家

地点:深圳福田区月薪:面议

应聘 2024-05-07 深圳市信基圣业尚善有福健康管理有限公司

经营品牌:|台湾罗丽芬|莱香|天使荷尔蒙|美因美可私密

职位描述:懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理,具有养生产品的市场推广经验。职位要求:1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能,为顾客进行身体健康的调理,缓解身体的亚健康状态;2、具备良好语言表达能力以及授课能力;3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑

健康管理咨询专家

地点:上海崇明县月薪:面议

应聘 2024-05-07 薇凯国际医疗美容集团

经营品牌:薇凯

职位描述:1、面向中高端消费者,提供医学问诊、体检报告解读、健康干预和慢病管理疗程、抗衰老方案的制定等;2、提供各类医学专业培训支持,定期在高端客户沙龙中担任讲师,传播健康理念;3、协助公司市场部提供学术技术支持指导

医学专家

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:医学专业本科及以上学历,副主任医师及以上职称;具有良好的个人形象和超强的沟通能力;2、有较强的中西医专业知识或者女性抗衰老专业知识,有自己特色课程;3、具备较强的培训组织、实施能力;4、具备相应的专业线产品市场推广经验

人力资源总监

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作;4、协助领导制定各类规章制度,公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文;5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议

商学院院长

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;5、负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,推动招商渠道横向和纵向的拓展;6、筹建讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导

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