职位描述：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度·2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划经批准后实施;4、根据公司的管理方针，建立行之有效的激励和约束机制:5、负责企业文化管理、团队建设等工作6、负责统筹管理全公司的行政事务，制定相关管理办法并监督实施:7、其他上级安排的工作事项。岗位要求:1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先:2、5年以上人事行政管理经验，熟悉人力资源和行政各项事务，有IT、通信行业工作经验优先:3、具备良好的书面表达能力、文笔功底和工作总结能力;4、能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境:5、具有良好的职业道德，有较强的沟通、组织协调能力、团队协作精神和服务意识。
职位描述：岗位名称：高级研发工程师兼研发部经理1、性别不限，年龄30-48周岁，本科以上学历，化学、药学相关专业。2、8年以上护肤品研发经验，能独立完成配方开发，工艺设计，仿版能力强。3、熟悉化妆品原料信息，制定原料检验指标。4、熟悉目前行业法律法规。5、沟通能力良好
职位描述：岗位职责：1.协助院长做好医院内科的日常管理、对接工作。2.负责医务科日常管理工作，内科主治医生为佳。3.负责与卫生监督、管理、审批部门的业务工作开展。4.具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作，负责医院医疗质量管理方案的拟定及指导、监督具体实施。5.医疗投诉的登记、接待协调处理。6.完成领导交办的其他工作。1、5年以上医疗行业从业经验，3年以上医疗科室管理经验，熟练掌握医院管理流程。2、有一级以上医院医疗质量管理、医疗安全管理、医务行政管理工作经验。3、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。4、具有较强的组织能力、执行能力、应变能力，敬业，有奉献精神。5、具备较强的领导能力，良好的人际沟通和协调能力。工作时间及福利：1、工作时间与休假：月休6天工作制，法定假日按照国家规定执行。另有带薪年假、调休假、婚假、产假、护理假、丧假等。2、员工关怀：餐补、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。
职位描述：一、岗位职责及要求：1、根据品牌年度经营计划，负责事业部品牌推广计划的制定与实施；2、负责品牌产品定位，主导新产品开发项目，有效的进行新产品开发项目管理；3、负责品牌产品线规划及产品生命周期管理；4、策划和组织品牌会议活动，提升品牌影响力；5、市场调研项目，分析判断市场形势发展的有关情况，提出相应的竞争策略；二、其他：1、本科以上学历，五年以上美容行业同岗工作经验，有市场经验者优先。；2、文笔优美，对市场有灵敏的触觉和较强的资料搜集能力；3、本岗位招聘的品牌有：面部品牌、悠扬医美。
职位描述：整形外科医生岗位职责：1、根据顾客的具体情况，全面完成手术前检查、诊断、治疗与服务工作。2、根据顾客需求和特质，向顾客提供专业性建议和手术方案，为顾客提供专业咨询，解除顾客疑惑。3、根据手术方案实施手术，确保手术质量。4、根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录；督促、检查、审定助理医生书写的医疗文书。5、执行各项规章制度和技术操作规程，确保医疗安全，提高医疗质量。任职要求：1、30岁以上，临床医学、整形外科专业本科及以上学历，3-5年美容外科工作经验。2、持有《医师资格证》和《医师执业证》，具有主治医师及以上职称；持有《医疗美容主诊医生职业资格证书》尤佳。工作时间及福利：1、工作时间与休假：排班制，月休6天。法定假日按照国家规定执行。另有带薪年假、调休假、婚假、产假、护理假、丧假等。2、员工关怀：餐补、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。薪酬面议，底薪+提成。
职位描述：１、终端客户的一对一销售２、带领团队完成公司销售任务３、各种沙龙会在召开４、公司人员的专业及技术培训
职位描述：1、30岁以上，形象好、气质佳2、大型美容会所管理5年以上经验3、本科以上学历，医学专业甚佳4、中医养生知识扎实、管理意识较强5、善于团队管理、顾客管理、美容知识全面6、对连锁发展有深刻的认识，能独立策划店务管理系统并实施管理7、能独立组织策划会所相关培训、沙龙、促销等活动8、服务意识强，人品端正，爱岗敬业
职位描述：岗位职责：1.带领公司运营团队，执行公司战略，完成目标业绩；2.制定业务运营战略，流程和计划，组织执行，完成预期运营目标；3.负责公司全国加盟店、直营店的整体运营；4.制定公司大型运营计划，组织全员实施完成；5.建立规范、高效的运营管理体系及日常运营制度体系、业务；6.建设和发展品牌运营团队；7.负责组织加盟店、直营店销售活动的策划和执行，完成销售任务；7.根据运营业绩、市场反馈等对八白芳运营项目进行监督任职要求：1.本科或以上学历。电子商务、计算机、营销相关专业；2.操盘过年销售额过亿的品牌；3.运营能力强；4.知识面广，具有敏锐的市场洞察力，数据分析能力，极强的执行力和组织协调能力；5.极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力；6.有连锁美容、祛斑祛痘品牌运营管理经验者优先。
职位描述：1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；2、负责公司大型活动、市场推广及公关活动的创意、策划；3、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析；4、负责公司公众号文案撰写及日常维护工作；5、根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据；6、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施；7、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作；8、完成上级领导临时交办的工作
职位描述：1.有美业护肤品连锁实体店招商、运营、销售经验和实际操作案例；2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力；3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神；4.具有丰富的行业资源、代理和经销商人脉，与品牌有良好合作关系；5、完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制；6.负责完成招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成；7.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队；
职位描述：岗位职责：1.学员职前培训、劳动局美容师资格证考试培训、日常教学资料的归整 2.教授学员美容专业知识、技术、产品搭配、仪器使用等 3.劳动局考站鉴定工作 4.美容师的在职培训（生活馆、各区美容师、店长） 5.技导的在职、入职培训 6.新技术的研发和产品的试用测试、推广 7.顾客会的支持任职资格1.本科及以上学历，医药学或营养学等相关专业优先 2.有培训相关工作经历3.5年以上相关工作经验 4.精通办公软件，教师资格证书，高级美容师证书 5.良好的人际关系和沟通技巧能力，负责可靠，普通话标准，演讲能力强，团队合作精神佳
职位描述：岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展；2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；4、协助领导制定各类规章制度，公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；8、根据公司对绩效管理的要求，
职位描述：岗位职责：1、负责制订和完善医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施；2、督促检查各项医疗工作规章制度和流程的执行情况，负责协调各科室之间的业务工作；3、负责医护团队管理，组织各级医护岗位职责制定5、负责对医疗执业卫生行政管理部门的接待和部署相关的现场检查工作，以及突发公共卫生事件的组织协调管理工作；6、负责对医疗纠纷进行调查、组织讨论、及时提出处理意见，不断提高医院的医疗应急能力。7、对医院运营数据进行深度分析，提高精细化管理水平，降低成本；8、负责医务事务的日常管理工作，完成领导交办的其他方面的工作；岗位要求：1、本科及以上学历，临床医学、健康管理、医学等相关专业，中级以上职称，具有医师资格证、执业证和相关职称证；2、有10年以上医务工作经验，其中7年以上医院医务管理经验，三级甲等或高端私家医院工作经验优先3、熟悉临床医疗管理规范，精通医疗法律法规，擅长医疗纠纷的处理；4、?具备良好的医院医疗安全整体管理能力，较强的沟通能力、组织协调能力、语言运用能力及发现问题与解决问题的能力；5、德才兼备，工作态度严谨，有较强的责任心和执行力；6、能接受不定期出差和加班。
职位描述：岗位职责：1、根据品牌推广需求开发建立相应的培训推广系统，制定年度、月度培训推广计划；2、设计开发适合品牌需要的培训课程（产品知识培训、销售技能培训、终端管理培训）；3、及时监控各项培训及推广的实施与推进，按时完成品牌培训推广任务；4、通过有效招聘，培训，指导与考核等方式，建立高效培训团队；5、结合公司新产品及新的销售方向和政策，对市场的培训工作进行统筹。任职要求：1、具备资深的行业知识及较强的培训能力，其中美容行业同岗位经验3年以上；3、具有丰富的培训实施与培训开发经验，具备团队管理和人才培养能力；4、普通话标准流利且口才好，能够独立创作美容企业需要的工作流程，能够独立编写培训及授课教案；5、具有美容行业培训经验，熟练掌握演讲技巧；；6、性格外向，富有激情，形象佳、工作推动能力，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，具备良好的团队协作及客户服务意识；7、熟练掌握办公室软件的操作