职位描述：协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划经批准后实施;4、根据公司的管理方针，建立行之有效的激励和约束机制:5、岗位要求:1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先:2、5年以上人事行政管理经验，熟悉人力资源和行政各项事务，有IT、通信行业工作经验优先:3、具备良好的书面表达能力、文笔功底和工作总结能力;4、能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境:5、具有良好的职业道德，有较强的沟通、组织协调能力、团队协作精神和服务意识。