职位描述:岗位职责:1、对品牌运营、企业管理、市场推广、渠道建设、电子商务、团队建设、销售管理、营销策划等有丰富的经验及专业知识,有独到见解;2、在总经理的领导下,协助贯彻执行公司管理制度,开展业务营销,负责管理精通企业内部运营及管理,熟悉美容行业动态及运营发展趋势;3、具有较强的组织能力、团队协作能力、人际协调沟通能力及极强的抗压能力;4、具有优秀的领导能力、对外关系的协调控制能力,理性思考能力强,性格稳重外向,自我管理能力及执行能力强
职位描述:五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力
职位描述:3、组织、策划、执行线上营销推广活动。4、线上互联网销售渠道拓展;异业联盟合作等。5、完善公司电商部管理:客服管理、仓储管理、物流管理、商品管理、评价管理等。4、敢拼敢闯,性格乐观,执行力强、抗压能力强。
职位描述:【岗位职责】1、负责品牌专业业务层面售后团队的管理和推广执行;2、负责专业招商、培训;3、负责100万店的实施、启动、店销执行。具有专业线美业管理工作经验5-10年以上,深知美业专业线市场,对于整个行业发展趋势有把握,能够带领团队创造业绩;2、具备强大的个人魅力,带过50人以上的市场售后团队,有美业售后管理运营经验;3、超强的团队管理能力、执行力
职位描述:岗位职责:1、负责制订和完善医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施;2、督促检查各项医疗工作规章制度和流程的执行情况,负责协调各科室之间的业务工作;3、负责医护团队管理,组织各级医护岗位职责制定具备良好的医院医疗安全整体管理能力,较强的沟通能力、组织协调能力、语言运用能力及发现问题与解决问题的能力;5、德才兼备,工作态度严谨,有较强的责任心和执行力;6、能接受不定期出差和加班。
职位描述:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、具有较强的组织领导能力、执行能力
职位描述:1.参与定制公司的市场营销策略,品牌策略以及产品规划;2.负责部门的团队建设以及日常管理;3.负责各类线上线下市场活动的策划与执行;4.负责收集市场和客户信息,进行市场分析,通过数据为公司决策提供依据;