职位描述:岗位职责:1、根据公司的战略规划,拟定公司整体培训战略;2、组织、培养高效的管理团队,确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现;3、全面负责公司培训管理学院的筹建与运营工作;4、制定公司培训规划及制度、培训项目发展战略的规划和实施;5、根据公司战略发展计划,结合内部培训需求,制定年度培训计划报相关领导审批;6、负责培训师队伍的组建和培养;7、建立员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等;8、制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用;9、负责公司内训及外训。任职要求:1、教育、管理类专业全日制本科以上学历;2、8年以上培训工作经验,至少4年以上大中型企业培训管理岗位经验;3、有管理学院筹建经验优先考虑;4、具有强烈的责任心和事业感,为人正派,有良好的团队合作意识
职位描述:人力资源管理、企业管理相关专业;2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
职位描述:【岗位职责】1、负责品牌专业业务层面售后团队的管理和推广执行;2、负责专业招商、培训;3、负责100万店的实施、启动、店销执行。
职位描述:职责:1、统筹并落地身体品项/产品新品开发/老品升级(完成立项、开发、上市、培训等工作)2、身体品项/产品的生命周期管理,对核心品项的普及率、满意度负责3、身体产品开发团队管理4、协助部门长完成年度产品规划要求
职位描述:1、面向中高端消费者,提供医学问诊、体检报告解读、健康干预和慢病管理疗程、抗衰老方案的制定等;2、提供各类医学专业培训支持,定期在高端客户沙龙中担任讲师,传播健康理念;3、协助公司市场部提供学术技术支持指导
职位描述:3、及时了解总结销售一线反馈的信息,有效报告给公司;4、就市场策划制定的销售政策规定、工具,有效地培训销售经理、代理商5、.建立和整合产品管理策划系统。
职位描述:1、组织制定人力资源各项规划,指导监督各项计划的实施;2、完善人力资源管理制度和体系,独立开展人力资源管理组织发展人才发展;3、统筹负责招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;4、督办公司重大工作事项的执行与落实,制定公司年度行政各岗位职责...