职位描述：总经理助理岗位职责1、协助总经理完成各部门管理，负责上下传达工作指令，接收各类文件报总经理审批。2、协助完成各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营管理并督促、检查、落实执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，拥有建议权。6、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。7、负责总经办各类文件发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责企业公共外联事务督促或办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。9、负责协调总经理日常行程。
职位描述：职责描述：1、负责制作和规范公司VI系统2、修订公司VI手册，包括LOGO，标准色3、品牌标识物的制作完善：证件、名片、手提袋、信纸、旗帜、工作手册、文具、礼品、广告文化衫等4、负责公司形象展示；5、公司室内装修展示：办公室内软装饰、logo墙装饰、文化墙展示等6、专家形象包装7、公司宣传视频优化、易企秀8、网站升级改版9、负责文案策划10、ppt制作、报告编写、宣传册、彩页、产品手册，客户教育手册，易拉宝，海报411、负责活动策划与宣传推广12、媒体推广与管理任职要求：1、具备良好的文字功底，能独立完成各种企划文案的撰写工作2、2年以上市场企划/文案策划工作经验3、具备良好的沟通协调能力4、具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责：1、完成月度、季度、年度的销售任务；2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会，每月四会的有效实施。4、落实人才复制、人才架构和梯队建设；5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理；6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲；7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲；9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构）10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责：1、完成月度、季度、年度的销售任务；2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会，每月四会的有效实施。4、落实人才复制、人才架构和梯队建设；5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理；6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲；7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲；9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构）10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责：1、完成月度、季度、年度的销售任务；2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会，每月四会的有效实施。4、落实人才复制、人才架构和梯队建设；5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理；6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲；7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲；9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构）10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。
职位描述：一、工作内容:1、认同医美和大健康产业，根据各公司业务特点，执行优化财务管理制度体系，包括财务人员架构、岗位职责、绩效考核等。2、执行和优化财务和业务流程，为公司连锁经营信息化的系统开发做出方案~3、熟练掌握公司各种应用软件。4、完成日常会计各种记录、制表以及报税等基础财务工作。7、核算各种数据并保证准确。8、负责财务部团队管理、培训带教工作。为公司扩展培养财务体系核心骨干，做好财务人员梯队建设。9、上级直接对董事长。二、任职要求:1、财经大学会计专业本科以上学历。3、执行能力强、学习能力强、责任心强。4、有团队管理工作两年以上。
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责：1、完成月度、季度、年度的销售任务；2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会，每月四会的有效实施。4、落实人才复制、人才架构和梯队建设；5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理；6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲；7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲；9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构）10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责：1、完成月度、季度、年度的销售任务；2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会，每月四会的有效实施。4、落实人才复制、人才架构和梯队建设；5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理；6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲；7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲；9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构）10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。
职位描述：1、负责安全完成治疗的各项技术操作；2、全面细致地根据病员主诉及主要症状认真查体；3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故；4、门诊医生要采用保证疗效、经济适宜的诊疗方法，合理检查、合理用药，减轻患者负担；5、病员离院，医生要向病人交代清楚应注意事项及下次复诊时间；7、保持室内清洁整齐，创造良好的就医环境。8、认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。职位要求：1、具有本科及以上学历，初、中级医师及以上职称；2、医疗专业或熟悉中医推拿、针灸手法、对各种痛症治疗有相关经验的人士，1年以上医疗行业从业者优先考虑；3、能独立、熟练开展常见病，多发病、疑难病的诊治，并能组织重危病人的抢救；4、有执业医师证，具有良好的医德和敬业精神强烈的责任心和安全意识；5、有较好的沟通能力，服务意识强，工作耐心细致。
职位描述：岗位职责：1．负责公司广告、图片、海报及logo。有较强艺术审美观，具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验；4、具备敏捷的创意思考力及优异的视觉表达力。6、负责公司网站的设计、改版、更新；7、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；8、负责客户及系统内的广告和专题的设计；9、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；10、其他与美术设计相关的工作任职资格：1、专科及以上学历；2、1年以上医疗行业网页设计工作经验；3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；4、精通Photoshop等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识对医疗页面设计转化效果有独到见解者优先7、应聘时请务必提供个人作品。
职位描述：1、在科主任的领导和主任（副主任）医师的指导下工作，参加医疗、教学工作；2、遵守医疗原则，严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，杜绝误诊、漏诊，确保医疗质量；3、爱岗敬业，遵守各项规章制度，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，规范着装，戴证服务；4、主动热情接待顾客，耐心询问情况，精心检查，精心治疗，做到及时发现，早诊断，早治疗；5、熟练操作操作科室各种光电仪器，并有良好的沟通技能；6、努力学习和运用先进医疗技术，开展新技术、新疗法，及时总结临床经验；7、做好各项登记、资料归档数据管理工作，以便开展教学和复诊等工作；8、加强科室安全防护工作和仪器设备管理，节约水电，做好清洁卫生；9、日常在医院完善相关皮肤激光仪器操作和皮肤病历书写及签字任职要求：1、本科及以上学历，临床医学、皮肤科相关专业，5年以上临床美容皮肤科工作经验，熟练操作各种光电仪器。2、具有皮肤科职业医师资格证书及执业证，中级主治优先；3、良好的表达能力和沟通能力；4、具有高端医疗机构从业经验者优先。收入：底薪+提成制
职位描述：岗位职责：1、负责制订和完善医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施；2、督促检查各项医疗工作规章制度和流程的执行情况，负责协调各科室之间的业务工作；3、负责医护团队管理，组织各级医护岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理4、负责医院的药剂管理、化验等检验管理、医疗文书规范管理和档案管理，降低医院的事故率。7、对医院运营数据进行深度分析，提高精细化管理水平，降低成本；8、负责医务事务的日常管理工作，完成领导交办的其他方面的工作；岗位要求：1、本科及以上学历，临床医学、健康管理、医学等相关专业，中级以上职称，具有医师资格证、执业证和相关职称证；2、有10年以上医务工作经验，其中7年以上医院医务管理经验，三级甲等或高端私家医院工作经验优先3、熟悉临床医疗管理规范，精通医疗法律法规，擅长医疗纠纷的处理；4、?
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求：1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
职位描述：岗位职责：1.在税法规定的申报期内准确完成纳税申报工作；2.每月按时完成进项税票的认证，并在2日内完成核对；3.按时完成税务相关的各项专项审计及税务审批事项；4.按时完成其他涉税事项；5.及时审核线上及线下费用报销；6.核对每日现金银行收支及余额，及时、准确完成记账凭证的填制；7.分类核算固定资产，计提固定资产折旧；8.按时完成并出具财务报表。职位要求：1.本科以上学历，会计相关专业；2.熟练运用办公软件和财务软件、税务软件，3年以上财务工作经验；3.具备财会、税务专业知识，持有会计从业资格证书,熟悉财税法律、法规；4.具有较强的沟通、协调能力
职位描述：岗位职责：1.作好总经理的业务参谋助手，达到业务精通，承上启下，认真做到全方位服务及监督工作。2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议确保各类别文件的完整性并随时做好相应更新6.跟进总经理安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况，并及时准确的反馈和落实7.负责来访的接待、协助安排外出行程、客户接待及完成其他临时交办的任务8.人品正直诚信（标配）任职资格：1.年龄25-35岁，形象气质佳，本科及以上学历、管理类专业优先考虑，此岗位性；2.有C1或C2照驾驶证，并有相关的驾驶经验；3.有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力和敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力；4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正、处事细心，做事雷厉风行；5.知识结构全面，热爱养生养老行业，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识、善于学习；6