职位描述:福利待遇: 底薪3k起,根据业绩上不封顶 1.绩效奖金 2.月度,季度,年度完成奖励,年终奖 3.免费团建活动,不定期聚餐(生日会,培训会,年会...) 4.年度旅游(优秀员工国内外旅游) 5.提供住宿
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落...
职位描述:岗位职责1、负责培训流程体系的执行、课程体系开发,以及培训计划制定、培训组织实施等工作;2、负责公司新员工培训的具体实施工作以及其他课程实施;2、移动互联网学习平台运营;3、制定培训工作规划,以及具体培训项目的组织实施和效果评估;4、负责培...
职位描述:2、负责代理商季度广告费报销上账的初审工作;3、负责年度代理商返点的初审工作;4、负责市场市场反溃产品质量问题、过敏问题的登记,跟踪处理;5、负责公司所有政策、方案的初步核算及配送比例控制;6、负责公司所有退换货审核薪酬福利体系:1、每天工作7.5小时,单双周2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。3、按国家规定缴交社保,享国家法定节假日及各类法定福利。
职位描述:岗位职责:1、完成月度、季度、年度的销售任务;2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会,每月四会的有效实施。
职位描述:岗位职责:1、完成月度、季度、年度的销售任务;2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会,每月四会的有效实施。
职位描述:岗位职责:1、完成月度、季度、年度的销售任务;2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会,每月四会的有效实施。
职位描述:岗位职责:1、完成月度、季度、年度的销售任务;2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会,每月四会的有效实施。
职位描述:岗位职责:1、完成月度、季度、年度的销售任务;2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会,每月四会的有效实施。
职位描述:岗位职责:1.负责金蝶云星空总帐模块的凭证编制;月度及年度结账;提供准确的财务月报及经营情况表等报表。2.负责公司各项财务指标的统计、汇总等工作。
职位描述:具个人开店经营管理经验者优先;2、具有较强的沟通、组织协调及复制能力;4、具备较强的规划能力和分析能力;公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会,包括:薪酬福利体系:1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资
职位描述:包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划,并组织相关人员开展工作,保证目标的实现。
职位描述:岗位职责:1、根据公司要求搭建与规划市场运营团队;2、制定年度、季度、月度门店营销计划,并对计划完成情况负责;3、负责区域门店整体推广活动的策划与实施,本地化推广方案策划及活动后效果分析,沟通协调线上对活动的联动协同
职位描述:公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会,包括:薪酬福利体系:1、每天工作7.5小时,单双休;2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。