职位描述：1、制定年度培训计划，组织实施各项培训并跟踪培训效果2、结合公司业务需求策划培训项目，并推动各类培训项目的落地及有效评估3、负责内训师队伍及师傅的建设、管理及培养育4、负责公司课程资源管理，推动内部课程开发5、组织各部门做培训需求调研拓展和维护培训渠道和资源，支持公司培训发展的需要6、协助上级领导优化现有培训体系7、根据每月业绩报表分析出无产值和低产值员工，进行心态沟通，研究能力欠缺，及时做出培训计划。8、根据市场反馈的督导业绩、心态、能力的问题，协调各部门组织教育培训及时解决问题。?任职要求：1、本科以上学历，3年以上培训管理工作经验2、熟悉培训体系搭建及培训工作的相关方法、流程3、擅长培训项目策划及推广、组织实施及效果评估4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗5
职位描述：熟悉化妆品销售渠道，三年以上国际知名化妆品品牌专柜、精品店培训经验，具备策划大型培训会经验及独立编写培训教材能力，具有一定的组织能力及团队管理能力，综合素质高。
职位描述：岗位职责：1、对专业线产品结构与专业的认知，熟悉专业的操作手法、技能和相关知识的培训；2、对公司培训教育、落地模式和系统执行有清晰的规划和统筹，并能够清晰的讲授；3、根据培训需求，能开展各种形式的培训，如：新人培训/加盟商培训/产品专业知识培训/销售技巧培训/落地系统培训；3、了解门店店务运营体系，对于加盟店开展前期的筹备、宣传和技术指导，并能够做好市场调研；4、编制与开发培训课件，设计课程结构，并负责撰写相关培训文案、培训部门组织架构；做好会议现场把控，根据市场的反馈不断完善和调整培训内容；任职要求：1、大专学历以上，从事美容行业讲师3-5年相关培训经验，***；2、具有良好的美容、皮肤护理知识，熟悉面部产品的培训和销售
职位描述：岗位职责1、负责培训流程体系的执行、课程体系开发，以及培训计划制定、培训组织实施等工作；2、负责公司新员工培训的具体实施工作以及其他课程实施；2、移动互联网学习平台运营；3、制定培训工作规划，以及具体培训项目的组织实施和效果评估；4、负责培训课程、线上学习资源体系建设与开发、管理，不断积累与更新。任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育培训、营销等相关专业优先；2、2年以上培训工作，有咨询教育行业、擅长激励培训相关经验优先；3、熟练使用各种办公软件，工作积极主动，敢于承担责任，行动力强
职位描述：女，形象气质佳，良好的沟通能力；中医针灸推拿/中医临床相关专业本科以上学历，具备中医相关临床经验，手法操作和理论知识功底扎实；有培训带教工作经验者优先考虑。
职位描述：1、负责培训体系的搭建2、负责线上线下的培训3、负责各项会议的组织管理4、负责总经理安排各项工作的对接、协调、跟进
职位描述：岗位职责：1、负责新员工入职培训、管理干部能力素质提升培训的组织实施；2、负责公司学习型平台建设中相关工作的实施；3、负责公司企业文化体系的贯彻执行及其他职能部门关于该项工作的跟进；4、负责公司级企业文化专题活动的策划、员工沟通渠道的实施，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；岗位要求：1、人力资源、企业管理、心理学等管理类专业全日制统招本科及以上学历，有市场销售工作经历者优先；两年以上培训或企业文化相关工作经验；2、性格开朗活泼，积极乐观，工作积极高效；3、具备优秀的沟通表达、演讲培训能力；4、具备系统的培训课件开发能力。
职位描述：鸿宾替你摸索美业了二十年，并铺好道路让你驰骋，无限广阔的晋升空间，集齐五险年末高奖金股权激励，趁现在还来得及，请加入鸿宾！岗位职责?1、传承企业文化。3、具有良好的职业素质，并具有较强的服务意识，对美业有成熟的市场意识，能组织召开各类招商会、终端会、培训会。待遇：面谈晋升流程图：总经理助理--品牌总监--副总经理--公司总经理福利：国家法定节假日+带薪年假、学习机会多企业活动：周年庆、父母会、旅游、聚餐。
职位描述：，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量；3、负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升到院产出比7、监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性，并保证数据的真实性；8、负责协调医护团队对医疗器械、医疗辅材及药品的合格性进行调查、确认，并收集整理合格证件；9、负责本院人才梯队和文化建设，培训
职位描述：工作描述：1、根据企业业务战略发展规划，有针对性构建培训管理体系；2、制定每年/月的培训工作计划，资金预算计划等；3、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作；负责终端培训会、招商会、讲座和活动策划工作4、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；5、负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展；6、筹建讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；任职资格：1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验；大型培训公司3年以上管理经验；2、知名商学院组建经验，特别是大型电商企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先；3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力；4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件；5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。
职位描述：职责说明：配合公司安排的各项专业咨询工作，负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能，完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理，具有养生产品的市场推广经验。
职位描述：1、负责公司员工入职培训2、负责起草各类文件的课件3、负责各项会议的组织管理4、总经理安培各项工作的对接、协调、跟进
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施职位要求：1、大学本科毕业，5年以上化妆品专业线知名企业同等工作经历，精通人力资源六大模块实操；2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核
职位描述：自查、产品召回、不良反应监测、不合格品管理等活动；（九）确保质量标准、检验方法和其他质量管理规程有效实施；（十）确保完成必要的验证工作，审核和批准验证方案和报告；（十一）负责制定并实施生产质量管理相关的培训计划，确保员工经过必要的上岗前培训和继续培训；（十二）负责其他与产品质量有关的活动。