职位描述：职责描述：1、负责制作和规范公司VI系统2、修订公司VI手册，包括LOGO，标准色3、品牌标识物的制作完善：证件、名片、手提袋、信纸、旗帜、工作手册、文具、礼品、广告文化衫等4、负责公司形象展示；5、公司室内装修展示：办公室内软装饰、log...
职位描述：从事干细胞或免疫细胞的培养、分离、冻存、复苏等工作；2、基于实验的SOP，独立进行相关实验操作；3、负责GMP细胞实验室的管理和日常维护；4、能处理简单的实验数据，结果分析，并完成实验报告；5、独立完成主管交代的其他实验室辅助工作
职位描述：岗位职责：1.完善客户信息资料登记，及时做好回访电话2.即时做好顾客的各项接待工作3.协助部门主管做好每日运营数据指标统计及项目表以及定期汇总统计报表4.针对部门业务需要或配合市场营销部，进行市场信息跟客户满意度调查等作业任职资格
职位描述：岗位职责：1.完善客户信息资料登记，及时做好回访电话2.即时做好顾客的各项接待工作3.协助部门主管做好每日运营数据指标统计及项目表以及定期汇总统计报表4.针对部门业务需要或配合市场营销部，进行市场信息跟客户满意度调查等作业任职资格
职位描述：各种护理工作制度，并定期组织学习，实施，检查和考核，对本科护理工作有全面责任5.质量的把关控制工作，做好各种数据，信息记录，并及时上报领导6.完成上级领导安排的其它工作任职资格：1.本科及以上学历，具有主管护师
职位描述：岗位职责：1、负责新员工入职培训、管理干部能力素质提升培训的组织实施；2、负责公司学习型平台建设中相关工作的实施；3、负责公司企业文化体系的贯彻执行及其他职能部门关于该项工作的跟进；4、负责公司级企业文化专题活动的策划、组织和实施；5、负责...
职位描述：受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；9、主持本部门工作例会，复盘、总结工作，保证各项工作任务能及时完成；10、其它突然袭发事件处理和领导交办的工作职位要求：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，5年以上人事工作经验，3年以上人事主管工作经验
职位描述：岗位要求/职位描述：1、主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、协助推动公司理念及企业文化的形成；4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作...
职位描述：客服主管招聘职位要求是否出差：不定时出差1、负责公司客服部管理，客服人员培训、客户服务、公司大型会议（年会、代理商峰会、培训会等）期间统筹、接待、表格编制等工作。