职位描述：任职要求：1、45岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划
职位描述：组织制定人力资源各项规划，指导监督各项计划的实施；2、完善人力资源管理制度和体系，独立开展人力资源管理组织发展人才发展；3、统筹负责招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；4、督办公司重大工作事项的执行与落实，制定公司年度行政各岗位职责及人力资源需求计划，组织人员招聘过程，企业文化及员工关系整体建设管理等；任职要求：1、本科以上学历，有多年以上专业线美容集团公司行政人力管理等同岗经验优先；2、熟悉国家企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规与及政策；3、具备独立工作能力及良好的工作推进能力，很强的激励沟通协调团队领导能力，具有行政管理的经验及责任心强；4、具备良好的管理能力与决策能力。
职位描述：岗位职责：1、负责新员工入职培训、管理干部能力素质提升培训的组织实施；2、负责公司学习型平台建设中相关工作的实施；3、负责公司企业文化体系的贯彻执行及其他职能部门关于该项工作的跟进；4、负责公司级企业文化专题活动的策划、组织和实施；5、负责...
职位描述：按时完成税务相关的各项专项审计及税务审批事项；4.按时完成其他涉税事项；5.及时审核线上及线下费用报销；6.核对每日现金银行收支及余额，及时、准确完成记账凭证的填制；7.分类核算固定资产，计提固定资产折旧；8.按时完成并出具财务报表职位要求：1.本科以上学历，会计相关专业；2.熟练运用办公软件和财务软件、税务软件，3年以上财务工作经验；3.具备财会、税务专业知识，持有会计从业资格证书,熟悉财税法律、法规；4.具有较强的沟通、协调能力工作流程：负责进行会计收入、支出核算及账务处理工作，审核核算相关业务，复核每笔会计凭证，及时和准确反映企业财务状况，编制财务报告并及时上报。
职位描述：3、及时和准确反映企业财务状况，编制财务报告并及时上报。4、及时和准确编制管理报表。5、领导交办的其他工作。职位要求：1.本科以上学历，会计相关专业；2.熟练运用办公软件和财务软件；3.具备财会、税务专业知识，熟悉财税法律、法规；4.具有较强的沟通、协调能力；5.具有初级会计师及以上资格优先；6.应届毕业生优先
职位描述：【任职要求】1、具有专业线美业管理工作经验5-10年以上，深知美业专业线市场，对于整个行业发展趋势有把握，能够带领团队创造业绩；2、具备强大的个人魅力，带过50人以上的市场售后团队，有美业售后管理运营经验
职位描述：6、人力资源成本和行政成本、业务运营成本的控制。7、定期优化修订公司各项规章制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、考核制度、培训大纲等规章制度、实施细则和管理工作程序，监督落实进行。
职位描述：职责说明：协助经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：负责总经理日常事务对接2、负责公司客户客情维护3、负责公司品牌宣传推广4、负责公司人员招聘、培训管理5、负责配合总经理完善公司管理系统，掌握公司整体运营状况，为董事长决策提供第一手资料，对外公共关系协调，定期审核心财务报表和公司合同
职位描述：岗位职责：1．负责公司广告、图片、海报及logo。宣传板、POP、邀请函、DM单、场内的视觉导引系统等平面设计内容；2、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品，内容涉及门牌设计、标语设计、视觉导引系统设计；2、美术功底扎实，创意能力强，能...
职位描述：如果你现在不想浑浑噩噩30岁老死等到80岁埋葬，如果你现在依旧芳心似火激情如火目标鼎沸，如果你驰骋美业深谙产品推广之道，如果你略懂读心术对顾客心思了如指掌，如果你希望将来能够带领团队纵横一方美业，那么，鸿宾替你摸索美业了二十年，并铺好道路让你驰骋，无限广阔的晋升空间，集齐五险年末高奖金股权激励，趁现在还来得及，请加入鸿宾！岗位职责?1、传承企业文化。3、具有良好的职业素质，并具有较强的服务意识，对美业有成熟的市场意识，能组织召开各类招商会、终端会、培训会。
职位描述：工作内容：1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈; 5.负责办公室的日常管理工作; 6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行; 7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点; 8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议; 9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系; 10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动; 11.协调企业与政府相关部门职位要求：1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验; 3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 4.熟知行政管理的工作流程
职位描述：对于美业行业的发展有自己的想法和见解，对于美业领域有很深的沉淀，能够完成商学院的内部建设，并且带领商学院的发展不断壮大。
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作