职位描述：1、负责公司旗下品项团体组建；??2、全面主持公司的日常经营管理、业务开展、团队管理、对外业务沟通协调工作；??3、负责公司文化和团队建设，加强公司凝聚力、向心力、加强公司内部团结，充分发挥公司领袖作用；??4、组织、协调和督促各部门的工作；??5、负责组织完成董事会下达的其他临时性、阶段性的任务。任职要求：?1、大专以上学历；?2、五年以上美业操盘手运营管理经验，熟悉全国市场门店经验情况；?3、工思维清晰有条理，具备很强的抗压能力，临场应变能力；?4、具备良好的责任意识、热情、乐观、真诚、思路活跃，有极强的创新力，善于与人沟通，优秀组织协调能力。
职位描述：岗位职责：1、公司制度和流程的设定。2、人力资源规划、招聘面试；3、公司员工晋升流程策划及实施；4、员工内部培训；5、员工档案管理；6、通知的上传下达；7、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理；8、协助策划部门组织美业各种会议及年终会任职要求：1、有2-3年医美行业工作经验；2、形象好，素质佳；3、有人脉关系、客户资源者优先考虑。
职位描述：总经理助理岗位职责1、协助总经理完成各部门管理，负责上下传达工作指令，接收各类文件报总经理审批。2、协助完成各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营管理并督促、检查、落实执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，拥有建议权。6、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。7、负责总经办各类文件发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责企业公共外联事务督促或办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。9、负责协调总经理日常行程。
职位描述：任职资格： 1.临床医学，全日制本科及以上学历。 2.具有执业医师资格证，主治医师及以上资质，私密整形外科、妇科科室医生优先考虑。 3.有五年以上同等岗位工作经验优先。7.具有较强的服务意识和团队协作能力，有良好的沟通与表达能力，且抗压能力强。 8.热爱医疗健康事业，性格乐观开朗，有上进心。
职位描述：1、根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地;4、协助打造积极向上、平等公开的企业文化，建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;5、负责公司人才发展管理和人才梯队建设，设计人才培养方案并实施;6、负责部门的日常管理工作，建立健全的的员工的培训及考核体系;7、组织公司企业文化活动，编写年度团建计划，定期组织员工团建，打造良好向上的企业文化;8、完成领导交办的其他事项。
职位描述：岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展；2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；4、协助领导制定各类规章制度，公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；8、根据公司对绩效管理的要求，
职位描述：工作职责】1、 负责公司产品培训，根据客户需求开发相应课件，对新员工、客户等进行有针对性的产品知识培训，进行日常专业问题解答； 2、 熟练掌握公司产品知识，解答相关学术问题，协助销售人员随访客户及处理产品售后事宜；3、 协助公司产品的宣传及推广工作：制作产品宣传文案，参与设计、组织、实施产品打板、临观；4、 进行市场数据调研，收集行业信息，对竞品进行分析。5、协助上级做好VIP客户的日常维护、销售活动策划和执行，达成预期效果；【任职资格】1、 本科及以上学历, 医药相关专业；35岁以下；有3年以上市场推广、策划，销售工作经验者优先； 2、 熟悉市场活动工作流程，责任心强、思维敏捷，善于解决问题，有良好的沟通能力及抗压能力；3、熟练制作PPT，具备国内外文献检索技能，英文专业阅读能力。待遇：月薪8K-12K； 税前； 项目完成奖：每年2W-8W元。工作地点：北京，能胜任出差
职位描述：【工作职责】1、 负责公司产品培训，根据客户需求开发相应课件，对新员工、客户及代理商进行有针对性的产品知识培训，进行日常专业问题解答；2、 熟练掌握公司产品知识，解答相关学术问题，协助销售人员随访客户及处理产品售后事宜；3、 协助公司产品的宣传及推广工作：制作产品宣传文案，参与设计、组织、实施产品打板、临观；4、 进行市场数据调研，收集行业信息，对竞品进行分析。5、协助上级做好VIP客户的日常维护、销售活动策划和执行，达成预期效果；【任职资格】1、 本科及以上学历,医药相关专业；35岁以下；有2年以上市场推广、策划，销售工作经验者优先；2、 熟悉市场活动工作流程，责任心强、思维敏捷，善于解决问题，有良好的沟通能力及抗压能力；3、熟练制作PPT，具备国内外文献检索技能，英文专业阅读能力。待遇：月薪8K-12K；税前；项目完成奖：每年2W-8W元。工作地点：北京，能胜任出差
职位描述：1、男女不限，美术、平面设计及相关专业本科以上学历；2、广告公司、设计公司3年以上工作经验，具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉；3、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AdobeIllustrator、0ffice等相关工具；4、熟悉印刷、室内外写真喷绘等各种平面广告制作，清楚喷绘、印刷的基本常识及工艺流程和出稿要求；5、具有扎实的美术功底，较高的审美水平，一定的美术修养，对美术设计有独到见解和体会，具有独特的创意、设计意识，领悟能力高，追求独到；6、理解及沟通能力强，有设计理念；7、为人正直，好学有事业心及上进心；8、具有良好的团队合作精神，良好的沟通能力、统筹能力。
职位描述：职责:1、统筹并落地身体品项/产品新品开发/老品升级(完成立项、开发、上市、培训等工作)2、身体品项/产品的生命周期管理，对核心品项的普及率、满意度负责3、身体产品开发团队管理4、协助部门长完成年度产品规划要求1、40岁左右，8年+产品开发经验，同等岗位2年+2、生物、医疗、中医药等相关专业背景3、系统性产品开发思维;项目管理类证书优先
职位描述：职位要求：1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验; 3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 4.熟知行政管理的工作流程3、福利待遇超多：（1）包食宿：每天有住家可口饭菜提供，公司免费提供优雅的宿舍。（2）购买保险：员工转正后可购买社保。（3）生日福利：你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。、夜3路、夜7路。2001年12月，广州俏红坊光大总店开业2005年10月，顺德俏红坊展业店开业2008年7月，广州俏红坊榕岸旗舰店开业2009年3月，广州俏红坊榕城店开业2012年7月，顺德俏红坊文海店开业2013年7月，广州运营总部落成启用2013年7月，广州俏红坊榕展店开业2013年8月，广州俏红坊中海店开业2014年1月，广州俏红坊兰亭店开业2015年1月，广州俏红坊富力店开业爱、感恩、付出、责任是俏红坊的核心企业经营理念
职位描述：1、制定年度培训计划，组织实施各项培训并跟踪培训效果2、结合公司业务需求策划培训项目，并推动各类培训项目的落地及有效评估3、负责内训师队伍及师傅的建设、管理及培养育4、负责公司课程资源管理，推动内部课程开发5、组织各部门做培训需求调研拓展和维护培训渠道和资源，支持公司培训发展的需要6、协助上级领导优化现有培训体系7、根据每月业绩报表分析出无产值和低产值员工，进行心态沟通，研究能力欠缺，及时做出培训计划。8、根据市场反馈的督导业绩、心态、能力的问题，协调各部门组织教育培训及时解决问题。?任职要求：1、本科以上学历，3年以上培训管理工作经验2、熟悉培训体系搭建及培训工作的相关方法、流程3、擅长培训项目策划及推广、组织实施及效果评估4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗5
职位描述：职位描述一、岗位职责1.主要负责优势产品资源引进、营销渠道合、作商业渠道推广；2.主要负责营销方案的起草编制、落地执行；3.主要负责完成公司制定的各阶段销售计划，总结汇报销售工作；4.主要负责组建销售团队、建立激励政策；5.负责制定销售团队工作目标、工作计划，跟踪销售任务的进展；6.负责与所有外联机构建立良好的客户关系；7.负责组织、策划各类会议；8.负责考核销售团队、配合人事部完成部门所有员工的绩效考核二、任职要求1.大专及以上学历，有医美行业销售经验者优先；2.具备良好的销售技巧与能力；3.拥有良好的沟通能力及人际交往能力；4.积极热情、爱岗敬业、学习能力强，具有良好的抗压能力；5.了解大理的医美市场三、薪资福利1.薪资构成：固定工资+绩效工资2.每年根据市场行情、公司业绩和员工表现调整薪资；
职位描述：岗位职责：1．负责公司广告、图片、海报及logo。有较强艺术审美观，具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验；4、具备敏捷的创意思考力及优异的视觉表达力。6、负责公司网站的设计、改版、更新；7、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；8、负责客户及系统内的广告和专题的设计；9、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；10、其他与美术设计相关的工作任职资格：1、专科及以上学历；2、1年以上医疗行业网页设计工作经验；3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；4、精通Photoshop等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识对医疗页面设计转化效果有独到见解者优先7、应聘时请务必提供个人作品。
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目标；5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。6、协助管理层制定公司行政管理的方针、政策和相关制度，负责公司日常行政工作的管理和信息化系统的建设；7、负责公司固定资产及后勤管理工作，保障公司资产管理制度化、程序化；8、负责公司薪酬福利的方法及绩效考核、奖惩体系的有效执行；职位要求：1、本科或以上学历，5年以上医美专业线知名企业同等工作经历，精通人力资源六大模块实操；2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设；4、优异的沟通协调能力，亲和力强