职位描述：1、30岁以上，形象好、气质佳2、大型美容会所管理5年以上经验3、本科以上学历，医学专业甚佳4、中医养生知识扎实、管理意识较强5、善于团队管理、顾客管理、美容知识全面6、对连锁发展有深刻的认识，能独立策划店务管理系统并实施管理7、能独立组织策划会所相关培训、沙龙、促销等活动8、服务意识强，人品端正，爱岗敬业
职位描述：岗位职责：1、在总经理的领导下，对总经理负责，全面主持公司各项工作2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序3、组织制定公司标准化、信息化、数据化、系统化、模式化等各项管理制度4、负责公司战略6、抓好公司的发展、营运、管控、区域、门店等各部门的生产、经营、安全、人力、服务、管理、协调等相关工作7、推动公司各业务部门，组织完成公司的整体业务计划8、负责上级交办的其它各项工作任职资格：1、管理类、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历2、三年以上企业全面管理工作经验3、受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销策划、财务管理、管理等方面的培训。4、具备电子、自动化、计算机、软件等工作技能5、具有较强的统筹计划、控制、协调、分析、预测及驾驭全局能力6、具备良好的领导力、先进管理理念及管理模式、激励能力、教育能力、有（用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通）等能力7、具有身体健康、精力充沛、团队组织能力强、承受力强、开拓进取意识强8、具有强大的学习力、良好品德基础、严谨的工作作风、高度的事业心、责任感使命感
职位描述：总经理助理岗位职责1、协助总经理完成各部门管理，负责上下传达工作指令，接收各类文件报总经理审批。2、协助完成各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营管理并督促、检查、落实执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，拥有建议权。6、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。7、负责总经办各类文件发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责企业公共外联事务督促或办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。9、负责协调总经理日常行程。
职位描述：任职资格： 1.临床医学，全日制本科及以上学历。 2.具有执业医师资格证，主治医师及以上资质，私密整形外科、妇科科室医生优先考虑。 3.有五年以上同等岗位工作经验优先。7.具有较强的服务意识和团队协作能力，有良好的沟通与表达能力，且抗压能力强。 8.热爱医疗健康事业，性格乐观开朗，有上进心。
职位描述：1.协助总经理，参与公司经营管理与决策。2.协助总经理制定经营战略，领导制定公司经的法律战略规划。3.参与制定部门的年度经营计划和预算方案。4.负责对公司的经营管理和决策提供法律建议。7.负责客户信用调查与评估，做好客户信贷等级划分。8.做好客户信用管理的事中控制、负责公司帐款追收工作的开展实施。9代表企业进行法律诉讼、仲裁活动；负责公司内部的法律法规培训。10.协助劳务纠纷处理。
职位描述：1、根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地;4、协助打造积极向上、平等公开的企业文化，建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;5、负责公司人才发展管理和人才梯队建设，设计人才培养方案并实施;6、负责部门的日常管理工作，建立健全的的员工的培训及考核体系;7、组织公司企业文化活动，编写年度团建计划，定期组织员工团建，打造良好向上的企业文化;8、完成领导交办的其他事项。
职位描述：薪资面议，岗位职责：1、按照公司的规划和要求，进行部门工作的规划和管理；2、协助总裁完成相关工作，提升部门工作质量，完成部门工作任务；3、检查、督促和协调各部门的工作进展；处理部门日常事务与相关公共事务的协调岗位要求：1、3年工作经验或以上，有一定的经验积累；2、有较强的组织领导能力、沟通和协调能力；3、有责任心，工作踏实，有创新能力；4、文案写作能力强，熟悉企业相关文件编写；5、有企业相关管理经验者或者行业经验者优先；6、有较强的沟通能力,有较强的文字组织能力,有较强的工作能力和综合管理协调能力.7、收发、审核、过滤应传递给总裁的签字票据8、总裁会议前准备、会中记录、会议结论传达相关部门，跟进会议事项落实
职位描述：岗位职责：1、负责整体营销活动策划与监督实施，并形成标准营销模块与营销体系，为市场业绩活动提供营销保障支持。2、负责中医门诊连锁 城市中心的运营管理工作，对辖区加盟门诊开发，3、负责各项回款及出货消耗和销售工作的运营。完成阶段运营指标的要求。4、负责开发区域内康疗诊所加盟，协同销售人员完成销售业绩。任职要求：1、8年以上营销管理工作经验，至少3年以上连锁运营营销中心总监管理经验；2、对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力；具备一定的市场分析及判断能力；3、年龄30-45周岁，本科以上学历 、企业管理、市场营销等相关专业 ；4、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验； 5、具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场分析和判断能力； 6、具备培养、考核下属能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 7、具备丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 8、具备经销商和代理商的管理能力；善于分析发现问题
职位描述：岗位职责：1、负责参与公司战略、决策，并提供相关调查、分析、评估、建议相关信息、数据、报告等2、负责根据公司发展战略、目标、计划，制定发展部总体目标、计划及相关周、月、季、年度计划，并进行相关工作的分解3、负责品牌及文化方面的相关工作4、负责企划方面的相关工作5、负责经营范围、产品、项目方面的相关工作6、负责营销、策划方面的相关工作7、负责客服方面的相关工作8、负责拓展方面的相关工作9、负责发展费用预算管控方面的相关工作17、负责突发事件方面的相关工作18、负责安全管理方面的相关工作19、负责公司标准化、信息化、数据化、系统化、模式化方面的建设、分析评估、保全、优化及相关工作20、负责上级交办的其它各项工作任职资格：1、4、文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思维能力和创意能力强5、具备电子、自动化、计算机、软件等工作技能6、具有较强的统筹计划、执行、分析、预测及创新能力7、具有良好的领导力、协调力、沟通能力、谈判能力、激励能力、教育能力8、具有身体健康，承受力强，解决复杂问题的能力9、具有强大的学习力、良好品德基础、严谨的工作作风、高度的事业心、责任感使命感
职位描述：岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展；2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；4、协助领导制定各类规章制度，公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；8、根据公司对绩效管理的要求，
职位描述：岗位职责：1、全面负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标；2、协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量；3、负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作；4、受理及妥善处理患者投诉，并对失败案例进行调查，组织讨论，形成工作报告；5、按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作；6、引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比7、监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性任职要求：1、年龄30-40岁，大专以上学历、5-8年以上管理岗位工作经验、形象气质佳；2、销售运营管理经验2年以上，团队规模20人以上，或知名连锁行业公司背景、能适应集团分配地区工作；3、有医疗美容行业实践经验者优先；4、具备领导才能、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力；5、拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。
职位描述：1、男女不限，美术、平面设计及相关专业本科以上学历；2、广告公司、设计公司3年以上工作经验，具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉；3、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AdobeIllustrator、0ffice等相关工具；4、熟悉印刷、室内外写真喷绘等各种平面广告制作，清楚喷绘、印刷的基本常识及工艺流程和出稿要求；5、具有扎实的美术功底，较高的审美水平，一定的美术修养，对美术设计有独到见解和体会，具有独特的创意、设计意识，领悟能力高，追求独到；6、理解及沟通能力强，有设计理念；7、为人正直，好学有事业心及上进心；8、具有良好的团队合作精神，良好的沟通能力、统筹能力。
职位描述：1、制定年度培训计划，组织实施各项培训并跟踪培训效果2、结合公司业务需求策划培训项目，并推动各类培训项目的落地及有效评估3、负责内训师队伍及师傅的建设、管理及培养育4、负责公司课程资源管理，推动内部课程开发5、组织各部门做培训需求调研拓展和维护培训渠道和资源，支持公司培训发展的需要6、协助上级领导优化现有培训体系7、根据每月业绩报表分析出无产值和低产值员工，进行心态沟通，研究能力欠缺，及时做出培训计划。8、根据市场反馈的督导业绩、心态、能力的问题，协调各部门组织教育培训及时解决问题。?任职要求：1、本科以上学历，3年以上培训管理工作经验2、熟悉培训体系搭建及培训工作的相关方法、流程3、擅长培训项目策划及推广、组织实施及效果评估4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗5
职位描述：职位要求：1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验; 3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 4.熟知行政管理的工作流程3、福利待遇超多：（1）包食宿：每天有住家可口饭菜提供，公司免费提供优雅的宿舍。（2）购买保险：员工转正后可购买社保。（3）生日福利：你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。、夜3路、夜7路。2001年12月，广州俏红坊光大总店开业2005年10月，顺德俏红坊展业店开业2008年7月，广州俏红坊榕岸旗舰店开业2009年3月，广州俏红坊榕城店开业2012年7月，顺德俏红坊文海店开业2013年7月，广州运营总部落成启用2013年7月，广州俏红坊榕展店开业2013年8月，广州俏红坊中海店开业2014年1月，广州俏红坊兰亭店开业2015年1月，广州俏红坊富力店开业爱、感恩、付出、责任是俏红坊的核心企业经营理念
职位描述：职位描述一、岗位职责1.主要负责优势产品资源引进、营销渠道合、作商业渠道推广；2.主要负责营销方案的起草编制、落地执行；3.主要负责完成公司制定的各阶段销售计划，总结汇报销售工作；4.主要负责组建销售团队、建立激励政策；5.负责制定销售团队工作目标、工作计划，跟踪销售任务的进展；6.负责与所有外联机构建立良好的客户关系；7.负责组织、策划各类会议；8.负责考核销售团队、配合人事部完成部门所有员工的绩效考核二、任职要求1.大专及以上学历，有医美行业销售经验者优先；2.具备良好的销售技巧与能力；3.拥有良好的沟通能力及人际交往能力；4.积极热情、爱岗敬业、学习能力强，具有良好的抗压能力；5.了解大理的医美市场三、薪资福利1.薪资构成：固定工资+绩效工资2.每年根据市场行情、公司业绩和员工表现调整薪资；