职位描述：人事主管招聘职位要求主要职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核相关制度并执行落实；2、编制公司年度招聘计划及招聘预算，根据部门要求开展招聘工作，管理招聘网站，筛选面试，完成公司招聘任务任职要求：1、本科及以上学历，26-35，人力资源管理相关专业，有3年以上人事行政工作经验，2年以上人事主管等管理岗位经验；2、熟悉人力资源6大模块，对招聘、培训、劳动关系等模块精通，熟悉行政、人力资源等事务流程

职位描述：春节放假全额带薪2、福利：购买社保（五险）+法定假期+员工旅游工作时间：每周六天工作制，每天工作7.5小时职业规划与晋升路线：1、前台行政文员→行政专员→行政主管→行政人事经理→总监2、前台行政文员→人事专员→人事主管