职位描述:岗位职责:1、组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行,打造完整的人力资源体系。2、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善各项管理规范、制度和流程,确保人力资源管理体系能够有效实施。3、为公司可持续发展提供人力资源...