职位描述：岗位职责：1、待客、迎客、护理、送客；2、为客户提供技术服务；3、介绍项目卖点、分享案例；4、严格执行美容师五标（规章制度、店内行为、员工形象、房间布草、仪器保养）；任职要求：1、五官端正，无需经验；3
职位描述：等办公软件的应用及操作、熟悉相关的检验标准及方法、对ISO9000、GMP质量管理体系有一定的了解；4、 基本素质：身体健康，积极思考、认真仔细，为人公私分明、有忍耐力，忠诚务实、坚持原则，具备一定的判断力、沟通能力与执行能力
职位描述：4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，25-55岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：人事主管招聘职位要求主要职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核相关制度并执行落实；2、编制公司年度招聘计划及招聘预算，根据部门要求开展招聘工作，管理招聘网站，筛选面试，完成公司招聘任务；3、编制年度培训计划并执行，做好相关培训效果的跟踪和反馈；4、建立、维护人事档案，办理员工入离职、调动等异动工作，做好员工关系工作，加强企业文化建设；5、负责其他人事行政日常事务及完成上级交代的其他工作人力资源管理相关专业，有3年以上人事行政工作经验，2年以上人事主管等管理岗位经验；2、熟悉人力资源6大模块，对招聘、培训、劳动关系等模块精通，熟悉行政、人力资源等事务流程，能独立开展工作；3、具有较强的计划、执行能力
职位描述：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、
职位描述：、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政人事服务；4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；6、公司经营事务的执行工作；7、会务安排执行。
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；2、负责来访顾客的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责店内客人消费数据的结算登记
职位描述：岗位职责：1.负责公司各项规章制度、文件、资料的发放、整理归档；监督执行各项规章制度和维护工作秩序2.负责日常办公用品、领用登记；收发快递办公室日常相关事宜等。
职位描述：28岁，具有一年以上美容美体工作经验；2.形象好、具有亲和力，口齿清晰、善于与人沟通、有工作热情；’3.工作认真负责，责任心强，具备团队协作精神；4.能承受较强的工作压力，工作效率高，较强的适应能力与执行力
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
职位描述：职位要求：1、一年以上快消品(化妆品)行业市场推广或品牌推广工作经历，；2、具备综合的终端市场营销专业素质、从事于品牌推广、培训、促销、店内管理等工作；3、对终端门店内训和策划促销活动方案、执行等有过成果者优先
职位描述：岗位职责：1、负责本区域内经销商的开发和维护工作；2、负责经销商的活动支持；3、负责本区域内的市场调查工作；4、负责本区域内的市场数据统计工作；5、公司要求的其他工作的执行及检查；任职要求：1，文字及语言表达能力较强
职位描述：3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、负责订水、订票、订房；行政物品申购。